中劳网B2B蓝领招聘模式解决名企招工难

近日，仁宝电子（昆山）有限公司人力资源部招募课课长莅临中劳网长三角运营中心洽谈深入合作。仁宝电子作为中劳网人力资源战略合作伙伴，双方已经合作三年，中劳网每年为仁宝电子输送3000多名蓝领工人。

在此次会谈中，晏课长首先肯定了中劳网对仁宝人力输送的能力，并大力认可中劳网B2B云就业模式，认为中劳云B2B模式改善了全国劳务行业现状，不但为企业雇主解决了招工难问题，也为广大蓝领求职者提供专业的就业服务。中劳网长三角运营中心负责人郭先生向晏课长介绍了中劳网诚信就业服务联盟，以及劳务经纪人等更大维度的”O2O蓝领就业服务网络“，晏课长表示支持并希望进一步加强双方的深入合作。

近期中劳网向仁宝输送了470人，工人的来源主要是加盟店，供应商，及中劳云劳务经纪人等。中劳网拥有强大的云就业平台，结合众多C端产品，形成了庞大的工友用户群，来自全国各地的蓝领工人可以通过网站、手机APP职多多、中劳网门店和劳务经纪人等线上线下的方式报名仁宝招聘，再通过中劳网完善的安置服务顺利输送到仁宝入职。这就是中劳网搭建的“O2O蓝领就业服务网络“实现的高效人力资源输送。而仁宝仅仅是中劳网全国名企战略合作伙伴中的一个缩影。

中劳网作为国内唯一专注蓝领就业服务的互联网公司，历经九年发展与沉淀，拥有国内最大的电子劳务平台，于2013年始全面搭建“O2O蓝领就业服务网络”。旗下核心产品“中劳云”是一个按招聘效果付费并有结算保障的O2O云招工系统，该系统提供招工管理、交易与结算功能，可在线对接五大实体蓝领招工市场并对送人方的招工佣金提供结算担保，为蓝领就业服务市场提供了一个B2B模式的人力资源交易平台，并通过C端产品“职多多””PC端”“WAP端”推广，独创抢工友模式，解决送人方求职者信息搜寻压力。

截止2015年6月已有富士康、海尔、华硕等2000多家国内外500强企业、人力资源服务机构入驻，独创的B2B云就业模式得到了广大雇主企业的认可与好评。