留学花上百万月薪仅4000元 专家:合理定位期望值

2010年,朱东博(前排左一)从法国克莱蒙高等商学院硕士毕业后，他选择回国就业。1年后，他辞职创业，现在他和他的海归创业团队，实现年纯利润超千万元。受访者供图

记者舒文

接受不同于国内的教育方式，感受不同的文化，让自己的视野更开阔，增强求职竞争力……这些初衷催成了当下留学热。不过，与国内大学一样，中国留学生毕业回国后，同样也要面临求职压力。留学花费高，工资起薪低，是不少海归求职时遭遇的尴尬，让他们有些“水土不服”。专家建议，海归在求职时应理性看待海归的求学背景，并合理定位期望薪金，抓住回国后前半年的黄金求职期，实现就业。

求职尴尬

花费上百万元回国初次就业月薪4000元

高二时，张思（化名）在学校广播里听到了有中美交换生的机会，她便参加了考试，令她惊讶的是，她顺利考上了。不想错失机会的她，在父母的支持下，去美国读了两年高中，并参加了美国的高考。后来，她以较好的成绩被美国俄勒冈大学信息系统及运营管理专业录取，不过，每年仅学费就是3.5万美元（约合人民币21万元），算下来，四年学费为14万美元（约合人民币84万元），加上生活费和住宿费，也有上百万元了。

今年9月，张思放弃美国的工作机会，回到了长沙。回国后的一个月里，她共投递了15份简历，第一份就有了回音。“公司在上海，是一家外企，开出的月薪是4500元。”

张思告诉记者，虽然回国求职还算顺利，但也有些“吃亏”。一次，面试官要她举例说明克服工作困难的成功案例，可在美国没有工作经历的她，最后只好举了组织校内活动的案例，“这样的案例是无法向面试官全方位展示自己的。”

因为在国外生活了6年，与国内职场脱节的张思，回国求职时降低了对自己的期望，最后将工作敲定在佛山，月基本工资4000元。“现在的海归数不胜数，不是说有了海归的头衔就比国内的毕业生更具有竞争力，拿到的工资会很高。前两年我认为更多去适应国内职场和锻炼自己。”

记者和张思算了笔经济账，她投入了上百万元的成本，但是如果按照4000元的月基本工资来回收，“你觉得值吗？”记者问。“值！”张思果断地回答道，“留学的经历和学到的知识，思维方式的改变、国际视野的培养……这些都是无法用金钱来衡量的。”

成本调查

大多受访者称留学花费超100万元

对于自费留学的学生来说，留学所耗成本自然不少。根据前程无忧对2098名在海外留学就业情况的学生调查显示，八成海外留学的成本（学费+生活费）年均30万至50万元。过半的人数表示，3年内在海外留学的总费用为100万至150万之间，而有3.1%的人称留学花费超过300万元。

如此高昂投资，是不是值得？调查显示，受访者中已工作的留学生里，50.7%的人表示，所做与所学对口，这一指标要比国内大学生的就业（前程无忧2013年的调查，工作专业对口率32.7%）高得多。即便如此，目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%，在海外工作的留学生满意度则要高得多，达到43.2%，但是考虑到目前在海外工作的留学生主要从事计算机、机械和化学等专业，在国内的工作机会和薪酬也比较有竞争力。

前程无忧相关专家表示，如果引用财务概念，从“投资回报率”及“性价比”来看，到海外留学不见得是“合算”的决定，因为在没有可证明的工作能力、态度和成就前，有海外留学经验在找工作的时间上或收入上，并没有明显优势。

专家建议

合理定位薪金预期，抓住求职黄金期

根据启德教育集团近期发布的《2014海归就业力调查报告》显示，约96%的海归都有拒绝工作机会的经历，其中收入水平是海归求职时最看重的因素，约62.7%的海归因为收入不理想，放弃过工作机会。启德教育集团长沙分公司总经理、资深留学专家胡静建议，海归要抓住“回国前半年”求职，并合理给自己的薪金期望值定位。

“海归留学花费高，综合能力得到了提升，对薪金期望高都可理解，但是找工作更是一个双向选择，求职者挑选用人单位的同时，这些企业单位也在审视求职者。”胡静建议，海归不要纠结于起薪的数值，应该把眼光放长远。“海归一般在工作3至5年后，会取得突破性的进展，收入和待遇也有相应的提升。”

放平心态后，胡静建议，海归要抓住回国前半年的求职黄金期。“国内高校招聘季的面试录取周期一般较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较符合。如果在这段时间内，没有成功应聘，也可以积累找工作经验，了解国内的就业招聘行情。”

对于还身处国外的留学生，如果无法参加一些面试，可先利用假期回国参加面试，另一方面，也可以与用人单位主动沟通，争取可以电话面试，寄作品参与面试等。“积极主动出击、早动手，这样才能增加就业机会。”

而对于一些学制较短如赴英国读硕士的学生，如果打算回国，不妨在出国前就开始动手找工作，否则时间紧迫，很难找到心仪的工作。

成功案例

80后海归合伙创业年利润超千万元

与张思一样，朱东博2010年从法国克莱蒙高等商学院硕士毕业后，他选择回国就业。他的第一份工作在上海，公司当时给他开出的试用期月薪为5000元。不过，三个月后，他的工资就涨到了15000元。一年后，他辞职回湘创业。“很多留学生回国就业，大概有两种选择，一种是找一份稳定的工作就业，另一种选择在公司工作一段时间，然后等到适应了国内的环境，了解了职场规则后，选择创业。”朱东博说。

2013年，朱东博与法国留学的同学合伙创业，经营了3家公司，涉足的领域有文化、国际贸易和电子信息技术。3家公司的经营收益非常可观，仅一年的纯利润就有1300万元。目前，他和他的创业团队还投入了千万元，与世界500强企业——法国courtepaille餐饮集团（中文名法珍厨）签署合作协议，取得该集团在中国地区的总代理权。据悉，全国首家店将落户长沙，成为长沙市岳麓区重点引进的项目。

“我们这个项目与传统意义的餐饮有所不同，除了从法国引进管理和运营团队，让市民吃到正宗的法餐外，还会将它打造成中法文化交流的平台，如开办法餐培训学校，学员毕业后还可拿到被认可的证书。”朱东博介绍，他们还计划推出前往法国旅游的项目，而路线的选择也不是旅行社传统的线路，如有带着游客去酒庄深度游，体验红酒文化等。

“在法国学到的知识，积累的社会资源和接触到的优秀项目，都与我创业的项目有着联系。”朱东博总结道。