永州公安多项业务指标跃居全省前列

群众通过阳光警务终端平台查询案件进展。

高层声音

永州作为经济欠发达地区，在这么短的时间，公安工作就取得了这么好的成绩，很不容易。

——中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱（2012.3.29，时任国务委员、公安部部长）

永州市公安局党委以优秀团队建设为抓手，推动整个公安队伍建设，其探索精神难能可贵，初步成效是好的。望认真总结，不断完善，努力打造一支人民满意的公安队伍。

——省委副书记孙金龙（2014.1.17）

永州市公安局加强队伍建设的积极探索，体现了培育新时期人民警察核心价值观、建设过硬队伍的要求，取得了明显成效，值得各地公安机关借鉴。

——省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长孙建国（2014.1.10）

永州公安坚持以优秀团队建设为抓手，致力打造优秀团队、建设人民满意公安。自2011年起，在省公安厅综合考评中，永州市公安局多项主要业务指标均跃居“第一方阵”，扭转了长期低位徘徊的被动局面，开创了业务工作与队伍建设齐头并进、工作绩效与人民满意度同步提升、优秀集体与先进个人竞相涌现的生动局面。

■三湘华声全媒体记者 张茧 刘驰 通讯员 唐慧云

成绩盘点 永州公安多项业务指标跃居全省前列

人民满意率大幅跃升

永州市公安民调成绩近三年连续稳居全省前5名，彻底走出了过去在后三名徘徊的低谷。2011年排名第2；2012年排名第4；2013年排名第5，其中公安队伍建设排名第4，双牌、江华、宁远、新田四县进入全省前20名。

队伍精神面貌焕然一新

永州市公安系统努力钻研业务蔚然成风，民警的团队认同感、集体荣誉感明显增强，人心思齐、人心思进的氛围日益浓厚，工作热情和潜能被有效激发。优秀集体与先进个人竞相涌现，民警精神面貌焕然一新，领导班子建设明显加强。

命案侦破连续夺冠

近6年中，命案侦破和命案积案侦破工作在全省分别实现“五夺冠”、“六连冠”， 2013年共发命案69起，100%侦破；侦破命案积案15起，其中15年以上积案5起，侦破命案积案绝对数占全省四分之一。

打击经济犯罪捷报频传

2013年打击传销犯罪成绩排名全省第二；“打假”在非重点地区排名第三。先后破获了公安部督办的假冒注册商标商品案，成功捣毁了两个假冒品牌箱包销售窝点。

建成“三级战略防控圈”

基本建成了点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、专群结合的“三级战略防控圈”，并在实战中发挥了重要作用。2013年，永州市八类严重刑事案同比下降35%，今年一季度同比下降11%；2013年，“两抢一盗”案件立案同比下降2%，今年一季度同比下降5%。

智慧公安初具规模

全面完成信息化建设任务，超额完成省政府下达的视频监控点建设任务，一项目被公安部立为信息化技术革新项目，智慧公安建设初具规模。近年来，依托信息化手段破获重特大刑事案件1700余起，直接指导或提供破案线索抓获重大犯罪嫌疑人800余名，抓获逃犯4800余名。

警务创新亮点迭出

率先创建的“阳光警务系统”和“110直播室”深受群众欢迎；道县实有人口网格化管理、江永“4+X”社区警务和“一村一警”警务工作机制、蓝山县流出人口管理等创新手段备受好评，特别是新田在全国首创“移动办证系统”，并在公安部演示汇报。社区警务综合应用系统、命案侦破工作机制等10余个项目获全省社会管理创新奖。

维稳安保万无一失

近年来，重大活动、重要会议、敏感节点都实现了“六个没有发生”目标，即全市没有发生恐怖案，没有发生重大群体性事件，没有发生重特大恶性案，没有发生重大交通和火灾等事故，中心城区没有发生抢夺案，没有发生公安民警严重违法违纪问题。

基层基础工作不断夯实

近两年投入2.48亿元新建了永州市、江华县监管中心，以及道县、祁阳、东安、金洞公安业务技术用房，特别是金洞分局一年就改变了7个派出所无办公用房的历史，公安业务技术用房和监管场所建设在全省排名靠前。

专家观点

永州公安优秀团队

建设的三点启示

永州市公安机关推进优秀团队建设，不仅对公安事业发展和民警队伍建设起到了“四两拨千斤”的作用，彰显了团队建设的巨大能量，而且对于新形势下如何在多元化思想观念中求共识、最大限度地汇聚改革发展的正能量，开创各项工作新局面提供了有益启示。

第一，建设优秀团队的前提是要增强团队意识、发扬团队精神。有了这种意识、这种精神，才能最广泛地汇聚正能量、提振精气神，攻坚克难、争取胜利。

第二，广大党员干部是推进事业前进的中坚力量，抓以基层党组织为核心的团队建设就是抓住了各项工作的“牛鼻子”。提高领导能力和水平，就是要把着眼点放在汇聚正能量、调动积极性、激发创造力上。

第三，当前做好思想政治工作，必须多一些人性化考虑，统筹兼顾集体利益和个人利益，在培育共同价值观、强调组织目标实现的同时，让团队成员个个拥有人生出彩的舞台、人人享有梦想成真的机会，这样才能建立起坚强有力、可持续发展的“完美团队”。