长沙6岁孩童被人扎14针 幼师：我只是想吓吓他

IC供图

六岁的涵涵(化名)今天继续去上幼儿园了。上周四，他在幼儿园被保育员用针在手背上扎了14针之后，一度不敢走进幼儿园。雨花区教育局进行深入调查了解之后，确认了当事保育员赵钦敏用绣花针扎孩子手背体罚的事实，责成幼儿园对当事保育老师作出了开除处理，向事发幼儿园发出七天限期整改的通知书。但是，这一事件对民办幼儿园的管理敲响了警钟。昨日，记者对话涉事的幼师赵钦敏和涉事幼儿园负责人赵治玲。从对话中记者发现，发生这一事件并非纯粹的偶然，民办幼儿园的进人、用人管理上存在相当大的随意性，制度上也存在漏洞。家长们则担忧幼儿园频发体罚事件，谁来给孩子一个安全健康幸福成长的环境。

新闻回放

午睡讲小话 孩子被老师扎了14针

“晚上我在孩子吃饭时，无意中发现他的左手背上有一排密密麻麻的红点，数了一下有14个，问孩子才知道是保育员用针扎的。一两个扎痕有可能是因为要做抽血检查，但为什么要扎这么多针呢？”涵涵妈刘女士9日晚就与园方进行了联系，园方并没有给出一个合理的解释。

雨花区教育局相关负责人了解到该事件后，第二天立即赶到幼儿园进行详细了解和调查。赵老师这才承认，9日中午午睡时，涵涵不肯睡觉，坐在床上讲话，自己多次教育之后还不听，她就顺手拿起一根绣花针，用手指尖捏在针的前部先在自己的手上试了一下，随后扎向涵涵的手背，“想吓唬吓唬他”。

幼儿园的寝室里怎么会有绣花针。赵老师称是其他老师遗弃在寝室里的，被她捡到了。相关负责人介绍，为了给孩子缝补扣子衣服，是允许针进入幼儿园的，但对于管理和存放有严格的要求。园方在管理上不规范。

教育主管部门当即责成园方作出了除名处理。对于园方的管理疏漏，教育局主管部门当即下发了限期整改通知书，要求七天之内严格整改，包括组织全体教师召开会议，通报该事件，总结经验，加强管理。调看一个月的监控，形成文字情况说明。同时通过走访告诉家长，表明态度，辞退当事保育员，做好安抚工作。

对话涉事老师

“我只是想吓唬他，开始还没觉得是严重的事”

涉事保育员赵钦敏，经熟人介绍到幼儿园担任保育员工作，到长沙来的时间不到一个月。用针扎孩子的手背，90后姑娘起初并没意识到是对孩子的体罚。雨花区教育局的相关负责人将事件的严重性掰细掰细跟她讲后，才似懂非懂，在写情况交待时写道：“这是我的责任，我对不起涵涵及他的家人。”

记者：怎么会用绣花针来扎孩子的手呢？

赵钦敏：那天中午(5月9日)在寝室里守睡，其他小朋友都睡着了，涵涵坐起来讲话，吵到其他小朋友了。我多次警告他不要讲话，他就是不听，等我一转身又继续拉别的小朋友讲话。我很生气，刚好手上有一根十字绣的针，就拿起来吓唬他。

记者：针从哪里来的？没有想过事情的后果吗？

赵钦敏：当时并没有真想扎他，也怕扎在他手上会有印子，就先在自己的手背上试了几下，觉得不痛，没有关系，就捉着他的手，做样子来吓他，没有想到会真扎到他。

记者：你知道这个事情的性质吗？当初做这份工作，知道对待孩子要有足够的耐心、爱心和责任心吗？

赵钦敏：开始还没有觉得这是件很严重的事情，小朋友当时也没有喊痛，没有哭。后来才晓得自己犯了严重的错误。我初中毕业后，在广州的工厂里工作了6年，觉得没有什么意思，刚好有亲戚讲这边幼儿园要招人，就是帮小朋友搞搞卫生，照顾他们的生活，我在家里也有弟弟妹妹，觉得应该是件不难的事情就来了。当初幼儿园老师也跟我讲了要注意哪些，但小朋友吵得厉害的时候，自己有时候会很生气。

对话幼儿园负责人

“涉事老师太年轻了，其实我们一开始就不太放心”

赵治玲是雨花区安祺幼儿园的法人代表，有着20多年幼教从业和管理经历。如此严重的体罚事件发生在自己主办的幼儿园，这是她没有想到过的。虽然事件发生后，产生了一些负面影响，她觉得对自己园、对其他园、对社会来说，这件例子能起到警醒作用。

记者：赵老师学历不高，没有当过幼儿园老师，聘用时园方对她有哪些考察？

赵治玲：幼儿园的生活老师，主要是负责照顾孩子的生活，新招进来的老师，我们一般会由老教师带一段才能入职。因为有一位生活老师请长假，缺人的情况下，我们也是急急忙忙聘请了赵老师，给她一个月的试用期，由园方的保健老师带了几天，教导一些幼儿生活照顾上要注意的事件。现在回想起来，还是要进行完全的入职培训之后，确保老师明白幼儿园老师的责任之后，才能录用。

记者：聘用没有从业经历的赵老师，是否考虑会有这样的事情发生？

赵治玲：其实，在赵老师试用的这段时间，我们一直有些担心，一直心存芥蒂，因为她太年轻了。园长每天查班，会多留意她带的班有没有异常情况，还委托隔壁的保育员老师进行关注。当天那位老师还提醒她不能拿什么东西吓小朋友，她回了一句我没扎下去。当时大家都没有太放在心上，没想到事情会有这样的严重。

记者：为什么不能等她培训之后再上岗？

赵治玲：给孩子造成伤害，给孩子的家庭造成伤害，我们听了之后，也非常震惊，这样的虐童事件就发生在自己的身边，我们都不敢相信。现在反思起来，我们在处理这件事情上，有些不及时。昨天，我们特意到涵涵家里，跟家长道歉进行解释，并请他们放心，园里也加强了安全监督工作，在现有的11个监控位的基础上，再增加5个监控位。现在看来，这件事在我的幼儿园发生，也有可能在别的园发生，这样的老师要及早发现，防范更严重的事情发生。这件事提醒我们，在招聘新老师时，要睁大眼睛，进行培训之后，再上岗，宁缺勿滥。

专家观点

挡住体罚的手

“严禁” “开除”都不治本

法律空白使违规成本太低

雨花区安褀幼儿园开办于2006年，在桔园小区一带，是一所收费中等、保教质量较好的幼儿园，法人代表和园长都是从公办园出来有着二三十年经验。其实与这件事情相似的体罚幼儿事件，时常在媒体曝光，不少家长也从自己孩子的嘴里听说过类似的体罚或变相体罚的事情，为什么幼儿园体罚事情一而再再而三地发生呢？

入口把关不严，且人员流动性大是原因之一。长沙师范学校老师张建国在接受记者的采访时曾谈到，学前教育中公办主导、民办为主体，7成以上幼儿园为民办园，进什么样的老师、老师的培训缺乏系统性和整体性，一些不具备幼教资质的人员进入了幼教行业，导致了一些不利于幼儿成长的事情发生。尤其公办园的增多，民办园竞争压力增大，成本成为他们不得不考虑的问题。

让人欣喜的事情是，近两年，随着公办园数量的增加，幼师的招聘数量在公招中的份额越来越大，对于师资的准入门槛提高，有利于整个队伍的加强。

“办幼儿园是良心事业。我们要凭良心来办园。”安褀幼儿园的法人代表赵治玲多次提到。而这一方面也反映一个现实，幼儿园特别是民办幼儿园的主办具有相当的主观性，只要符合办园标准即可申办。另一方面，虽然禁止体罚或变相体罚的声音不绝于耳，但处罚多是以涉事老师被开除、涉事幼儿园考核降等为结局，法律的空白，让有体罚行为的老师和存在这种现象的幼儿园付出代价比较低，也是体罚事件频有发生的原因之一。像浙江温州轰动全国的虐童事件中，当事幼师最终被判决不构成犯罪获释，对其只是作出行政拘留十五日的处罚，羁押期限折抵行政拘留。

在儿童保护领域，专家和家长希望有更健全的法律法规来为孩子保驾护航。像4月24日，青岛市通过了《青岛市学前教育条例(草案表决稿)》，就明确严禁实施虐待、歧视、体罚或者变相体罚幼儿等损害幼儿身心健康的行为。幼儿园工作人员违反规定的，由行政部门给予处分，并对其所在单位处五千元以上两万元以下罚款，情节严重的，责令幼儿园停止招生或者吊销许可证。记者 周辉霞