郴州向“科长现象”动刀 每年抽取岗位监督评议

原标题：郴州向“科长现象”动刀

本报长沙讯 “说实话，当时抽中后心里还是有些忐忑，毕竟对这块很陌生。”8月24日，郴州市公路管理局超限运输管理科科长陈江勇说。在前不久召开的郴州市监督评议市直单位重要岗位活动动员大会上，他所在的市公路管理局超限运输管理科被抽中。很快，他的办公电话、所在岗位的主要职能，甚至个人照片，在当地政府网站以及重要媒体“晒”了出来。

郴州市纪委副书记李小华告诉潇湘晨报记者，这意味着监督评议市直单位重要岗位的四年行动计划正式启动，着重解决市直单位重要岗位的纪律涣散、服务态度生硬、工作履职不尽责等问题。

一起确定为评议对象的，还有郴州市教育局基础教育科、市财政局经济建设科、市水利局水利建设与管理科等15个岗位。

李小华说，在市一级，市直单位的中层干部在决策中执行过程中处于承上启下的重要位置、起着保证决策落实的重要作用，但是部分“牛科长”、“牛主任”不能正确行使权力，导致决策不能正确执行。此次活动将围绕市直重要岗位的执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律等四个方面进行监督评议，重点解决“中梗阻”、“牛科长”现象。

这些重要岗位不仅在网上“晒”出来，还将上电视接受市民的评议。李小华介绍，今年开始将每年抽取15个左右岗位进行监督评议。“如果今年评议为基本满意或不满意岗位，下一年度仍然要参加抽签。”

“目前重要岗位负责参加电视问政的工作方案已基本确定，让科长、处长们参加电视问政，在郴州尚属首次。”李小华说，郴州市计划用4年时间对中省驻郴和市直单位的重要岗位持续开展监督评议活动。(潇湘晨报记者李柯夫)