62项职业资格被取消 如何让家政阿姨更有尊严的高薪就业

又一批职业资格证书被国务院取消了，这在鱼龙混杂的职业资质认证培训业内掀起轩然大波，特别是目前还没有明确职业规范的家政服务业，更是质疑声此起彼伏。针对日前国家取消数种职业资格认证证书，中华妇幼健康促进行动联盟副主席、金领伟业CEO梁云针对国家职业资格认证与家政行业的关系，如何引导家政职业化发展，如何推进学员就业等问题进行了权威分析。

1/3的职业资格认证被取消，未来认证人社部统一管理

7月15日召开的国务院常务会议决定再取消62项职业资格，由此国务院部门设置的各类职业资格中，取消211项职业资格证书，已经有近1/3被取消。

国家到底打的什么牌?梁云认为，此次国家规范资格认证，主要是针对“考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉;有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书;一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈(语出《国办发〔2007〕73号——国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》)。

梁云分析，《(人社部发〔2014〕53号)人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》指出，将逐步取消如下四种职业资格：

1、国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格;

2、国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消;

3、取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格;

4、取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格。

“到2015年，进一步完善工作措施，健全常态化工作机制，基本完成减少职业资格许可和认定工作，相应加强监督管理。争取到2017年，初步形成科学设置、规范运行、依法监管的职业资格管理体系”。该文件同时表示：上述取消的职业，行业管理确有需要且涉及人数较多，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。政府发布的红头文件表明，在调整后，国务院其他部委将不能再进行职业资格认证，所有的职业资格证书将全部由国家人力资源和社会保障部统一管理、实施，体现了国家简政放权的决心与态度，更是打破利益垄断，激发市场活力和人才流动性的利民之举。

家政业期待市场规范，母婴健康呼吁更专业的职业化

家政业长期以来低门槛，家政人员知识、技能、素质“先天不足”，尤其母婴健康领域的相关服务，更需要专业的护理知识来为服务保驾护航，顺应而生的家政行业培训和资格认证也铺天盖地的抢占家政市场。到底如何快速提高自己的实操技能，得到家庭的认可，梁云认为，学到真功夫，很重要!

“目前的家政行业存在几类证书，第一个体系是职业技能鉴定，即职业资格证书的培训，如育婴师、家政服务员、养老护理员、保洁员，这是国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心设置的水平类职业资格培训项目;梁云介绍，职业资格证书的含金量非常高，在行政事业单位，拥有二级即技师职业资格证书，即相当于具备助理工程师同等资质。第二个则是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、教育培训中心、中国就业促进会，中国职工教育和职业培训协会等政府行政部门、协会、学会组织的职业培训证书。在人力资源和社会保障部官方网站上显示，“中国就业培训技术指导中心是负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作的部直属事业单位”，中国就业培训技术指导中心组织培训、考试并颁发的职业培训证书即CETTIC证书，是国家人力资源和社会保障部唯一以红头文件形式认可其证书有效性的从业凭证：“根据《职业教育法》，该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明”。而根据国家新近发布的红头文件之规定，人力资源和社会保障部中国就业促进会，中国职工教育和职业培训协会等协会、学会组织的职业培训证书是否取消，不得而知，2017年即有结果。梁云强调，职业资格认证与职业培训证书只是行业的敲门砖，扎实的复合型专业人才才真正吃香，金领伟业旗下金拇指科普馆的“天价”月嫂都是多技傍身，除了提供日常的产妇和婴儿护理，还能在催乳、产后塑形、月子保健、小儿保健、小儿早教等多方面提供专业服务，如此天价月嫂自然身价水涨船高。

金领目标：让学员更有尊严的高薪就业!

家政行业职业培训的核心价值是什么?到底学员希望获得什么?这个问题一抛出，职业技能、证书权威性、培训质量、社会需求、市场价值，众说纷纭。

“尊重、高薪”这是所有家政行业的从业人员对于这份工作的期盼，金领伟业从事母婴培训行业五年多，除了在专业领域严格要求，不断创新外，更注重对学员的综合素质培养和心理引导，将客户心理研究作为课程单独开设，并通过完善的就业追踪系统、业内分享体系，帮助学员解决在实际入户时遇到的各种问题，安排专业的老师进行后期学员就业情况调研，并且经常组织学员进行回炉学习。

“家政行业的职业培训，不仅仅是一本证书的事，由于服务对象的特殊性，每一个走出去的金领人，都肩负着家庭未来的希望，我们将不断完善我们的培训体系，让更多的家政从业人员真正高薪，真正赢得客户的尊重!”梁云不仅仅是在向他的加盟商承诺，更是在向千千万万接受金领人服务的客户承诺，提供最顶级、最贴心的一站式母婴健康服务，让爱更专业，护航每一个有需要的家庭!