多元渠道精英团队技能提升大作战

金秋九月，在这个秋收的日子里。多元微易的渠道精英团队的成员们刚刚结束了为期一个月的一轮高强度培训。从8月20号开始至今，每天2小时的培训与测试，从未间断。

此次作战计划以更好扶持代理商为目标，打造一支高水准的专业精英服务团队！！而公司这次严格贯彻的80分以下淘汰制度，表现出了多元公司对这次计划的高度重视以及对员工们的绝对信心，也更大的激发了渠道精英们的斗志。

培训课程内容包括新客户指导攻略、功能模块实操、客户沟通指导、具体案例分析与改进以及限时案例制作与演示。

图为邓老师和华珍老师在指导员工

图为渠道总监谢总在授课

通过这一系列的培训，让我们的渠道精英成为真正的产品专家。然后代理商方面，逐步打造营销式顾问，提升代理商帮客户制定策划方案，制作微官网、微商城、微店、微场景、微行业、微活动、微商圈、微客服、以及公众号营销的能力；指导代理商如何寻找、洽谈客户、成交技巧，成为代理商的财神爷。

如果你以为这就完了，那你就太天真了！！

每周两次大测，笔试加演练。

对于这次培训，渠道精英小组优秀成员曾献志收获良多。她代表大家总结了几方面的收获：

平台方面：有一套给代理商培训的清晰流程，对于整个平台的管理和操作很熟悉；

功能模块：有针对性的给客户推荐不同的套餐搭配，摸透了各个版块。

产品规划：结合客户需求阶段具体规划，效果显著。前期是积累粉丝基础、中期留住粉丝到中后期盘活与转换粉丝。

客户方面：服务客户更专业更有针对性，效率更高，用户体验度明显上升。

图为外聘渠道专家在进行经验传授

而每周的模拟演练由渠道总监谢总以终端用户的身份来考察自己的精英小组成员，以这种简单粗暴的方式把自己多年的实战经验传授给大家。

图为谢总在与小组成员进行实战演习

“本次渠道技能提升作战计划的目的是打造一支高水准的专业精英服务团队，高效高质量的扶持多元微易的代理商。此次计划共分为两轮，现第一轮培训告一段落，第二轮培训中的优秀成员又将组成一支先锋队通过“走出去”的方式，更好的服务和培训代理商，并达成‘扶持百强代理商’的目标。”多元总经理谭总在培训会上发言。