快递哥在跨越速运工作是怎样一种体验

说起快递行业，很多人直接的反应就是“工资高，强度大”、“工作环境差”、“员工综合素质偏低”、“发展空间有限”等等，那么快递行业真的就这么不堪吗？

姑且不说快递行业是被李克强总理频繁点赞、国家（国务院）高度支持大力发展的行业、中国经济的一匹黑马等高大上的官方评价，我们先来看看真实的快递公司的工作情况吧。耳听为虚，眼见为实，请跟随小编走进跨越速运来一次360°全方位的考察，看看跨越速运是如何给你一种BAT公司级别的工作体验？

实力：跨越速运是快递行业的黑马和传奇

跨越速运集团成立于2007年8月，是一家主营“国内限时”航空快递的大型现代化物流企业。如今已拥有8架夜航全货机，员工4万余人，运输车辆达1.2万多台。在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司，网络遍布全国32个省500多个城市，营业网点达2000多家。

其业务模式和创新力度在业内一直被人称道，甚至引起行业巨头、竞争对手和商业学院的研究。其“当天达”服务跨省最快只需8小时，这一时效在业内至今无第二家能超过；首度在行业中对客户推出“限时未达全额退款”承诺，及国内快递行业中独一无二的特色服务：24小时免费上门取派。这些都是竞争对手、甚至行业巨头无法做到的。同时，跨越速运采取与顺丰、EMS一样的直营模式，监控管理非常严格，服务质量得到客户和业内肯定，以上业务模式创新让跨越速运在快递行业中异军突起，被誉为“快递行业中的黑马和传奇”。

环镜：五星级酒店般宽敞明亮舒适

1、硬件方面：集团总部占地面积近3万平米，带有独门大院的宽阔办公场所。地处深圳主要交通要道，毗邻深圳机场，交通便利，是现代化绿色物流基地，拥有多功能仓储设施和轻型加工厂房，包括与之配套的信息、咨询、维修、综合服务等。

焕然一新的总部独立办公地

高大上的总部大堂！

2、工作氛围：舒适自由的办公氛围，轻松和谐的人际关系。在这里大都是志同道合充满激情的80/90后，基本没有代沟，人际关系相对简单，没有人事倾轧，没有办公室政治。

宽敞明亮、舒适自由的办公室

志同道合、年轻有活力的同事

福利：请不要羡慕我们的幸福，来亲自体验吧！

员工整体幸福度较高：一方面，提供比行业整体水平要高出许多更有竞争力的薪酬水平，每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；内部各岗位进行技能评定，并享受相应技能级别津贴；另一方面，丰富的内部文化建设满足多样的精神文化生活需求，多种娱乐设施设备、各类文体协会、不同层面的集体活动，各样过节时的特色小礼物等。

这么宽敞的乒乓球室？深圳的土地寸土寸金，太“奢侈”了！

还有台球室？不是吧！紧张的工作之余，随时可以来放松切磋球技！

下了班，咱们篮球场见，太爽了，再也不用去花钱租场地打球了！BAT有吗？

玩饿了吗？走，咱们补充能量去！

去洁净宽敞明亮、南北风味齐全的员工食堂，来一场舌尖上的盛宴吧！

满足了味蕾，还有丰富的精神食粮待您享受

豪华高端大气上档次的员工KTV,秀出您的专属好声音

阅万卷书，让心灵始终在路上

还有免费班车接送上下班，免您挤车之苦

丰富多样的员工活动，让员工快乐工作幸福生活

您以为这就完了吗？图样图森破！

对优秀的员工还有额外待遇哦！每年定期国内外带薪出游！

发展：让您在职场上走的更远飞的更高

或许您又说，环境再美，福利再好还不够，我还要有晋升空间和学习机会。

1、广阔的晋升空间——跨越速运处于飞速发展时机，需要大量的物流人才，提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；员工晋升方向：员工-组长-主管-经理-总监。

2、完善的培训机制——强大的培训团队、完善的培训设施和丰富的培训内容，让您全面提升，随跨越速运一起成长。专业培训讲师100多人，每月培训300多场次，平均月培训人数500以上；培训内容上囊括入职培训、在职培训、中高层管理培训、晋升培训等多方面。

“创快递先锋，建百年跨越”，跨越速运秉承勇于跨越，追求卓越的企业精神，坚持任人唯贤的原则，尊重人才，重视人才，以员工、客户、公司三者共赢为最终目的。在这里，你将收获：

1、公司品牌为个人品牌做背书。同时，由此会获得很多资源和人脉。

2、更大更全面的行业格局和视野。很多时候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都会更对。深圳是中国物流、供应链最为发达的城市，有很多先进的经验和模式。跨越速运地处深圳，在跨越速运对于建立行业视野和格局有很大帮助。

3、和很多精英接触并学习。跨越速运在企业管理的各方面都汇聚了很多精英。

4、专业的工作方法。尽管国内快递业整体专业性弱于金融业或外企，但是跨越速运的专业性在国内快递行业基本最强。

5、充足的学习成长空间。实力雄厚的跨越速运有能力招纳新人并给予三个月不等的学习期，且跨越速运的专业培训力量在快递行业里首屈一指。

6、了解多条业务发展，有更全局的判断和更充分的信息储备。跨越速运的业务线很多,观察越多，业务逻辑就越全面、行业知识也越深厚。很多时候，信息的充足度会影响决定的正确性。

7、跨越速运员工几万人。去观察公司如何凭借统一流程有效管理这么多员工，也是一件很有意思的事情,能够提升个人的管理水平。