为深入践行新时代“枫桥经验”，夯实劳动人事争议化解根基，10月22日，全市劳动人事争议仲裁工作会议暨调解员业务培训会举办，全市人社仲裁业务骨干、基层及企业专兼职调解员参会参训。
会议传达学习全省人社领域践行新时代“枫桥经验”交流会精神，复盘阶段性调解仲裁工作，研判劳动关系领域新情况新问题，部署下一阶段重点任务。会上表彰全省劳动纠纷调处业务技能获奖人员，各区县（市）汇报工作进展。市仲裁院通报全市仲裁工作情况，剖析现存短板，要求深化多元协同治理，推动矛盾源头化解，升级智慧仲裁便民服务。省厅调解仲裁处领导、市人社局党组成员副局长刘中海出席并讲话。
近年来，我市持续优化多元解纷模式，健全调裁审联动机制，劳动争议源头治理成效显著。会议指出，要正视纠纷处置、基层力量、新业态用工、数字化建设等方面挑战，持续提升办案质效，建强专业队伍，防范劳资风险，依法保障劳资双方合法权益。
同步开展的调解员业务培训，由市仲裁院业务骨干授课，采用集中授课加结业考试模式，围绕劳动争议调解、仲裁管辖、用工合规、合同管理等实务内容，结合典型案例讲解调处技巧。培训实行综合考评，合格者颁发结业证书，作为调解员、兼职仲裁员聘任续聘重要依据，切实提升基层队伍矛盾化解能力。
本次“工作部署+业务实训”活动，进一步明晰调解仲裁工作方向，锤炼一线调解队伍本领，推动劳资矛盾前端化解，助力构建和谐稳定劳动关系。（祝丽敏）
来源：长沙市人社局
