做好“三篇文章”赋能人才发展

人才是全面推进乡村振兴的主体，人才队伍是全面推进乡村振兴、助推共同富裕的生力军、急先锋，充分激活人才对全面推进乡村振兴具有重要意义。人才是关键，各地要结合当地实际，不断推进人才队伍建设，为乡村振兴注入人才活力。

坚持“识天下英才而引之”，在人才引进上做好文章。秉持科学的选拔标准和条件，坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，在此基础上发现和筛选出热爱工作、对群众有感情、甘于奉献、敢想敢闯的年轻力量。突出考察能力素质和发展潜力，积极开展考察对接，以加大用人需求、拓宽就业渠道、精准对接服务、优化公共服务等为抓手力争引进各类人才，助力实施乡村振兴战略，为推进区域发展提供强大智力支撑。组织人事部门要在贯彻落实人才政策上下功夫，用好精准识别德才兼备人才这支笔，突出德行引才，突出政治标准选才，构建引进急需紧缺人才“绿色通道”，多措并举建强人才队伍，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

坚持“引天下英才而聚之”，在人才宣传上做好文章。强化政策供给，大力实施人才培养战略，紧盯各地高学历人才、临近毕业学生、退役军人、回乡创业人士，依据乡村振兴发展需求，找准各村发展思路与特色产业，明确人才引进方向，依托人社部门对区域范围内的人才开展全面细致的调研、走访、摸排行动，精准识别人才，建立本土人才库，行分门别类动态管理，激活人才资源，让人才队伍扎根基层沃土。

坚持“聚天下英才而留之”，在人才培养上做好文章。结合当地发展需要，制定人才培养计划，遵循人才成长规律和人才职业特点，开展形式多样、内容丰富的培训活动，通过召开各类培训会、座谈会的方式，为人才成长提供经常性指导服务，实施人才“能力提升工程”，充分发挥政府职能部门的积极性和主动性，不断提升人才综合素质和引领群众致富能力，促进各类人才在重点任务落实中发挥作用。把教育培训与实践锻炼结合起来，形成培养锻炼机制。加强和改进对人才工作的领导，将人才工作列为重点工作，定期研究完善。（曹妃甸区柳赞镇张佳伟）

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