【劳模工匠耀沅澧】一丝不苟守质量 二十一年如一日铸匠心 ——记全国劳动模范、常德美华尼龙有限公司纺丝车间生产专员卢雪梅

5月，记者走进常德美华尼龙有限公司纺丝车间采访。在丝线交织的流水线上，生产专员卢雪梅正手持手电筒，弯腰俯身检查一卷尼龙丝的外观。她的动作很轻，目光却十分锐利：“有没有毛丝？有没有网丝？油污、人为擦伤、碰伤……”她边检查边喃喃自语，像是在与丝线对话。突然，她停下脚步，指尖划过一锭丝线的表面。“这里有轻微毛丝！”她立即叫停流水线，将问题丝锭隔离，并往前追溯多批产品。这是她作为质量“守门人”的日常缩影。

“客户满意了，企业才能做大做强。我们做技术的，要对每一根丝负责。”卢雪梅说。她扎根车间一线，从普通操作工成长为技术主管，用一双布满老茧的手，为织就常德美华尼龙有限公司走向全国高端市场之路贡献了力量。

卢雪梅获评全国劳动模范

“钻”出效率，“干”出标杆

2004年，卢雪梅结束在外打工生涯，回到家乡临澧县，进入了离家仅7公里的常德美华尼龙有限公司工作。从操作工起步的她，白天跟着老师傅学操作，晚上抱着工艺手册研究工艺流程及工艺参数，仅用3个月就掌握了后纺全套流程。然而，她并未止步。2018年，公司前纺车间突发技术人手短缺状况。领导找到卢雪梅：“前纺设备需要手动调试，你是女工，能行吗？”她二话不说接受挑战。

前纺车间里，她白天钻进设备间拧螺丝、调参数，晚上在家里画流程图、记笔记回忆当天调整参数是否有问题。“女工也能顶起半边天！”她硬是啃下前纺工艺这块“硬骨头”，将满卷率从94.5%提升至95.57%。2020年车间整合后，由于表现优异，车间领导安排她担任生产管理负责人，从操作规范到质量意识，都需要她逐项细化落实。短短数月，车间产品优等率从73.67%跃升至85.8%，一等率上升至96.59%。“她像拧紧的发条，白天黑夜都在琢磨怎么优化流程。”车间主任刘进感慨道。

她的“钻”劲不仅体现在技术突破上。在车间节能降耗方面，她对班组长以上人员手把手地进行培训和指导，做到有问题能及时作出反应和调整。她提出每台合股机台停两排黑辊运行的建议，每月为公司节约用电超600度，每年至少节省成本20万元。“技改不是喊口号，而是从一根丝、一度电里抠效益。”卢雪梅说。

检查车间纺丝

“磨”出绝活，“创”领市场

“全国劳动模范”“全国优秀农民工”“湖南省劳动模范”……卢雪梅获得的荣誉有许多，但卢雪梅最珍视的却是车间工友的一句评价：“有她在，什么难题都能破！”

2020年4月，公司接到高强弹力丝研发任务。当时，卢雪梅和众多工友都对这个领域几乎一无所知。那就从头学！她带着徒弟通宵泡在车间，白天调试工艺，晚上翻阅文献。一周内，她和团队完成上百次试验，最终攻克技术瓶颈。“那阵子，她头发乱得像鸟窝，眼睛熬得通红，数据记录本上密密麻麻全是笔记。”徒弟小张回忆道。如今，该产品年产量达500吨，为公司创造了可观的价值。

她的创新远不止于此。她主导开发锦纶全消光、半光、有光等20余种产品，覆盖织袜、织布、经编、纬编等中高端市场。“客户要的是‘私人定制’，我们就要把工艺调到毫米级精度。”面对客户提出的“伸长要低、捻度要匀”等近乎苛刻的要求，她总能通过调整热箱温度、拉伸倍数等参数，交出让客户满意的“答卷”。

认真记录

“传”承匠心，“燃”起星火

在车间休息室，卢雪梅的徒弟们围坐一圈，听她讲解“丝路巡检要求”。“看这里，丝束要像瀑布一样顺滑，不能有分叉……”她边说边比画。从“单打独斗”到“带徒传艺”，她培养的11名技术骨干已成为车间中坚力量。

“卢姐常说，技术不能藏着掖着。”徒弟小王说，在一次夜间调试新产品时，自己因操作流程有误，被卢雪梅当场要求重做，“她严厉得像教官，但手把手教我们复盘时，又像个掏心窝子的姐姐。”

卢雪梅总会鼓励徒弟们去尝试，哪怕犯错，她说：“试错以后，你就会深刻地记得自己哪些方面有问题了。”

2025年，卢雪梅获评全国劳动模范。当记者问其获得荣誉的感想，她只是腼腆地笑了笑：“未来，我会做好每一天，站好每一岗。”

夕阳西下，卢雪梅站在车间走廊，望着自动化设备，嘴角泛起笑意。21年前那个扛起养家责任的打工妹，如今已是引领行业的技术标杆。她的工装口袋里永远装着检查卡片和笔记本，手机相册里至今已存有上千张丝线显微照片。

从一线操作人员到全国劳模，卢雪梅用21年光阴诠释了“择一事终一生”的工匠精神。她的故事，正如那卷卷尼龙丝——看似平凡，却能在时代的经纬中织就无限可能。