湖南省青年就业创业支持计划解读 以更大力度推动到基层和民营企业就业

当前，高校毕业生基层就业和民营企业就业面临职业晋升慢、岗位配适度低、职业发展稳定性不足等一系列问题，如何让青年就业群体“下得去、待得住、干得好、流得动”，到基层和民营企业建功立业、施展才华是当前亟待解决的重要课题。《2025年湖南省青年就业创业支持计划》聚焦问题拿出了针对性举措，大力推动青年到基层和民营企业就业。

增加岗位供给

2025年，全省开发15万个以上政策性岗位，引导发布200万个以上市场性岗位。开发一批乡镇（街道）和村（社区）基层公共管理和社会服务岗位。支持各级公安机关、基层司法行政机关合理设置警务辅助人员、司法协理员岗位。支持使用工会经费合理配备工会社会工作专业人才，且不纳入编外人员清理范围。每年拿出10%左右县乡机关公务员招录计划和30%左右乡镇（街道）事业单位管理岗位招聘计划，面向服务基层项目的人才定向考录。加大民营经济吸纳就业支持力度，对初创3年内的小微企业、个体工商户吸纳毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生等青年人才，签订1年（含）以上劳动合同并依法缴纳企业职工基本社会保险满3个月以上的，可按人数给予每人不超过1500元的一次性吸纳就业稳岗补贴，与一次性扩岗补助不重复享受。另外，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，或16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，政策执行至2025年12月31日。

强化激励措施

放宽高校毕业生报考事业单位、国有企业等政策性岗位条件，明确“应届高校毕业生”为当年度高校毕业生与离校两年内的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。鼓励国有企业定向招聘服务基层项目的青年人才。延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日，进一步保障新进青年人才待遇。鼓励经济欠发达市州对到辖区内民营企业就业，且与用人单位签订1年（含）以上劳动合同并依法缴纳企业职工基本社会保险满3个月以上的毕业年度高校毕业生，给予就业补贴。

优化服务举措

高校毕业生集中的城市每周至少举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘，重点面向三四线城市倾斜岗位资源。组织开展“留湘来湘专场”“智汇潇湘·才聚湖南”“全省城市联合招聘高校毕业生专场活动”“湘零湘伴”等招聘活动，吸引青年人才留湘来湘就业。面向湖南籍返湘的2025届高校毕业生，组织“亲眼看家乡·青春报家乡”大学生社会实践活动。选取一批就业工作任务重、压力大的高校，组织省就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位负责人结对帮扶。对符合条件的困难毕业生发放一次性求职补贴，对确实难以实现市场就业的困难毕业生通过公益性岗位托底安置，符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围。（通讯员：曾鹤群 李爽）