益阳：“引育留用”全链条激活人才动能 赋能产业高质量发展
2024年3月30日，益阳市对接粤港澳大湾区“招商引资·招才引智”推介会暨重大项目签约仪式，在深圳市举行。雷鸿涛 摄
红网时刻新闻记者 赵佳妮 通讯员 易宇 益阳报道
去年，在益阳市大通湖区连片稻田里，全球首个再生稻无人（少人）智慧农场喜获丰收，亩产达1265.28公斤。创造这一突破性成果的华南农业大学胡炼博士团队，正是益阳通过“人才新政25条”柔性引才机制引进的科创标杆。
随着粮食产能与高端智力实现“双高产”共振，这座洞庭湖畔的城市不仅将政策红利转化为农业生产力，更以“引进一个团队、壮大一个产业”的实践路径，构建起人才战略与现代农业深度融合的发展新格局。
2024年3月，益阳在深圳举行的粤港澳大湾区“双招双引”推介会上，现场签约的30个项目中，9个招才引智项目成为亮点。胡炼博士团队打造的智慧农场，正是益阳”不求所有、但求所用”引才理念的生动实践。
目前，全市已建成88个柔性引智平台，创建国家级、省级研发平台38个，开发新产品65项，新增产值17.32亿元。通过与湖南师范大学、湘潭大学等高校的战略合作，人才引进渠道持续拓宽。2024年10月以来，在市委人才工作领导小组统筹下，团市委联合市科技局等开展的“益企出题·中南答题”“揭榜挂帅”专项赛，已助力9家企业在中南大学实现技术发榜。
湖南金博氢能科技有限公司总工程师龙鹏作为“高精尖缺”人才代表，带领团队攻克碳基材料“卡脖子”技术时感慨：“益阳对青年人才的诚意和支持，让我们能专注科研攻关”。
聚焦“产业立市、人才强市”战略，益阳每年安排5000万元人才专项资金，打通人才“引育留用”全链条。目前累计投入近2亿元，为重点企业引进2270名专业人才，青年人才创新活力持续迸发。
在鸿源稀土的实验室里，益阳鸿源稀土有限责任公司总经理助理、高级工程师刘卫正带领团队优化稀土分离工艺。这位从一线成长的本土博士，依托“银城科技人才托举工程”的10万元资助，将研究成果转化为企业经济效益的显著提升 。
益阳构建的“科技托举+产业培育”双轮驱动体系，已培育科技托举人才32人、小荷人才34人，并通过“金犁”人才项目输送240名农业专家扎根乡村。益阳富佳科技有限公司总经理龚明作为”金犁”人才项目代表，带领团队研发的水稻全自动高速育秧播种流水线等产品，已在湖南、江西等六省实现推广应用。
“事业编制给予职业保障，企业年薪支持科研创新。”国联水产博士李斌作为益阳市首位具有事业编制身份的企业博士，带领“90后”科研团队打造的千亩稻虾基地，成功获得欧盟水产养殖管理委员会颁发的全球首张小龙虾养殖证书。益阳创新实施的“编制池”制度，已调剂100个事业编制吸引高层次人才，同步建成451套人才公寓，为人才解决住房、子女入学等关键需求。江西籍医疗专家钟华继举家迁益的案例，成为人才服务“益阳温度”的生动写照——配偶工作随调、子女入读重点中学，实现“落户即安居”。
益阳市人才公寓。钟咫霓 供图
随着“人才新政25条”“支持产业人才20条”的深入实施，益阳累计引进的2270名专业人才中，包含博士28人、硕士575人。青年人才创新活力显著提升：35岁以下科研骨干占比达61%，主持科技项目数量三年增长240%；电容器、碳基复合材料等三大产业跻身全国前列，带动重点企业年新增产值17.32亿元。
益阳市将聚焦“都-谷-极”三张金名片，采取“编制池+项目池”的方式，集聚青年产业人才，进一步优化青年人才驿站、人才金卡服务等服务保障，让每一位追梦者都能在益阳成就梦想。
这座千年古城，正以“银城青年人才”为先锋，以“不求所有、但求所用”的开放胸怀，铺就一条“政策引才、产业育才、生态留才”的进阶之路。
