郴州“青春邀约”近悦远来

1997年出生的郴州“新农人”骆雨，眼下正带领专业农机服务团队，在北湖区忙着春耕备耕。她2022年返郴创办农业公司，代管农田已超过6万亩，带动200多户农户就近就业。

在激烈的人才争夺战中，郴州发出“青春邀约”，打造近悦远来的人才“良栖之地”。今年2月底，郴州结合实际细化《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘推进年轻人友好省份建设的若干措施》，形成83项“干货”措施。如，符合相关条件的青年人才来郴就业，可到指定酒店一年内最多免费住宿7天6晚；来郴实习实践的，发放不超过6个月的实习补贴；设立“郴才引才伯乐奖”，每年选树引才突出贡献个人或单位给予资金奖励等。

从“引得进”到“留得住”，以超常规力度吹响人才“集结号”

“去年我在单位附近买了房，携爱人与3个孩子扎根下来。”郴州市第四人民医院从广州引进的博士陈星星说，郴州的人才招引政策力度很大，让他没有后顾之忧。

“人才兴郴”广邀天下英才。2022年以来，郴州出台“人才新政52条”“郴州自贸区人才专项政策20条”及其配套实施细则，编制“十四五”期间人才发展规划，持续实施“十百千万”人才行动，设立规模1.81亿元的人才发展专项资金，以超常规力度吹响人才“集结号”。

系列待遇保障“诚意满满”。如，市级高级人才，博士研究生、拥有正高级专业技术职称等人才，3年内可享受每年6万元生活补贴，在郴购买自住商品房的还可享受20万元购房补贴；事业单位专业技术岗位和企业新引进符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，在郴州购买自住商品房的给予10万元购房补贴……

郴州面向全国高校主动出击，开展“智汇潇湘·郴就人才”“企业高校行”等一系列专项引才活动，青年学子对此反响热烈。2024年，郴州赴北京、长沙、广州、武汉、成都、西安6地知名高校开展专项引才活动，报名人数超过2700人，是2022年的6倍多。

据了解，郴州对近3年市本级引进的333名高素质专业化党政人才，由市委组织部统一管理，安排到市直重要部门锻炼培养，后续还可择优调任。同时，近3年还引进高层次和急需紧缺人才7000余名。

从“拥抱湾区”到“双向招引”，积极搭建成就人才事业大舞台

郴州是湖南向南开放的“桥头堡”，90%以上招商项目来自大湾区，80%以上外省游客来自大湾区，80%以上外供蔬菜销往大湾区。让青年人才更好拥抱大湾区，成为题中之义。

近三年，郴州分四批选派196名年轻干部前往深圳、佛山等地重点企业，开展为期3个月的“大湾区沉浸式培训”。学习期间，学员们带动大湾区企业来郴州考察40多批次，一大批项目签约落地。

2022年培训学员李风华说：“我们增长了见识、提升了能力，对于营商环境、招商引资工作也有了更深刻理解。”如今，李风华已担任嘉禾县副县长。

负责承接“大湾区沉浸式培训”的郴州人才集团，由郴州市政府与深圳人才集团联合组建，推动人才“双向招引”，已为湘南学院、郴州职业技术学院、郴州市第一人民医院等推荐洽谈、直接引进博士研究生10余名。

郴州还有南岭现代种业研究院、南岭柑橘研究院、郴江实验室等人才集聚平台“落地生根”，与中南大学、湘潭大学等7所省内高校的校地合作项目推进见效，更有文旅部门组织的“十万港澳青年游郴州”活动发出热情邀约。

让优秀青年人才在淬炼中成长。毕业于华南理工大学的江西吉安人梁旭，作为郴州2022年引进的高素质专业化党政人才，先是安排到郴州市第一届旅发大会的筹备组工作，后分到郴州市应急管理局培养锻炼，短期内从一名新手迅速成长为业务骨干。

从“情感共鸣”到“融入场景”，让青年扎根郴州“此心安处是吾乡”

“一座山，一面湖，一方泉，一颗心……”这部5分钟的城市宣传片《我是郴州》，在每一次郴州“走出去”引才招聘会的现场播放，用温情脉脉的讲述，打开了青年学子对这座湘南城市的情感共鸣。

来自重庆的四川大学机械工程硕士研究生马梓杰说：“我从未到过郴州，但从城市宣传片的气场中，感受到这是一座美丽、开放、包容且充满活力的城市。”

“随着择业观念变化，城市魅力正在成为吸引人才的重要因素。”郴州市委组织部副部长、市公务员局局长邝贵娥告诉记者，让“留下”变得更加自然，“融入”变得更加顺畅，是城市留住更多青年的底气所在。

2月26日晚上，第13期“苏仙岭下读好书”分享活动在郴州市委机关大院阅览室举行，吸引了30多名“95后”参加。而在北湖水月洲、裕后街等青年喜爱的郴州“城市地标”里，读书会遍地开花。

华灯初上，位于北湖区的湖南省昆剧团内热闹非常，60余名青年夜校的学员围坐一起学唱湘昆曲段。像这样“郴州味”浓郁的青年夜校，郴州已举办了100多期。

越来越多的场景里，青年所思、所忧、所盼得到了更多关注。前不久，共青团郴州市委牵头在飞天山旅游区举办“山水画卷·郴州相恋”联谊交友活动，帮助青年拓展交际圈。

用青春定义一座城市，用活力装点一座家园，青年扎根郴州自然是“此心安处是吾乡”。