从湘潭人才高地攻坚的“潮流涌动”看未来

会议现场。

红网时刻新闻记者 凌雨晴 通讯员 彭锴 湘潭报道

2月27日，在湘潭市民生补短提质攻坚暨人力资源和社会保障工作会议上，“人才”一词被提及24次。

湘潭，这座湘江之畔的城市，正悄然掀起一场关于人才的“潮涌”。

如何在这场人才攻坚战中脱颖而出？对于青年人才又该如何做好服务？或许，我们可以从几个细节中窥见一二。

校企共引共享，打破人才“孤岛”

人才如水，流动才能焕发生机。2022年以来，湖南工程学院开展的“百名博士入企业”行动，打破了校企之间的人才“孤岛”。这一举措如同一道闸门，开启了人才流动的新通道。

黄韧博士指导湘潭三龙普众纸品包装科技有限公司进行技术研发，斩获6项专利。他针对企业物流优化与生产流程改造开展横向课题，到账经费170余万元。陈云博士凭借其扎实的专业知识与科研能力，为湖南云凯环保工程有限公司开发全新工艺、技术与药剂，可对矿山废水中的重金属铅、锌、镉以及氟等一步高效去除，且出水指标能够满足极为严格的农田灌溉标准。

企业急需高端科研人才推动技术创新，而高校则希望将科研成果转化为实际生产力。通过校企共引共享这种“双向赋能”的模式，不仅让人才的价值得到最大化发挥，也让湘潭的产业与学术实现了深度融合。

为实现从“书架”到“货架”的关键一跃，湘潭正在积极探索建立相关机制，目前仍在讨论研究的《支持校企共引共享高层次人才暂行办法》，将积极探索“编制在高校、服务在企业”校企人才共引共享模式，让人才流动更为便捷。

大学生实地走进湘潭本土企业，感受企业高质量发展。

产业引才，以“三优三特”聚才

人才与产业，如同潮与岸，相互依存。湘潭立足“三优三特”现代产业集群，在产业链上架起“青云梯”，试图通过产业集聚带动人才集聚。

2024年11月23日，湘潭“人才专列”停靠深圳，一场别开生面的“智汇潇湘 聚才湘潭”湘潭市重点企业中高端人才洽谈会在深圳举办。这场洽谈会与过往不同的是，把焦点放在产业发展导向上，用最大诚意承接高端人才外溢资源，全力引进技术技能、工程研发与管理人才。

招聘会上，在深圳打拼多年的张博很激动，“作为湘潭人，我对家乡有着很深的情感，来深干IT多年，也在寻找契机回乡发展，这次洽谈会可以感受到家乡诚意满满，向我们敞开怀抱！”当场，他向湖南时变通讯科技有限公司投递了简历，并期待进一步的对接。

“智汇潇湘 聚才湘潭”湘潭市重点企业中高端人才洽谈会。

另一方面，以高新技术发展为特色的湘潭高新区在以产引才、以才促产上更是“另辟蹊径”。围绕特种机器人、3D打印等新兴产业细分领域引进项目和团队，园区孵化了湖南千智机器人有限公司、湖南西交智造有限公司等一批企业，引导企业围绕技术创新凝练攻关课题。

湖南千智机器人有限公司与国防科大、江麓机电集团等合作，聚集了一批专业化人才，自主研发、生产的特种机器人达30余款，拿下行业多个顶级赛事冠军。湖南西交智造有限公司引进了卢秉恒院士团队，突破3D打印装备核心部件多项关键技术。

“如果仅凭企业自身的资源，想获得众多知名高校的团队‘贴身’指导，存在一定的难度。由我们来当‘红娘’，企业会少走许多弯路。”湘潭高新区相关负责人介绍。

与此同时，湘潭还通过职业技能大赛，打造“湘潭技工”品牌。在湖南省第一届职业技能大赛中，湘潭的选手表现亮眼，代表团荣获3金3银3铜等多个奖项，参赛者年龄最大51岁，最小的17岁。这种以赛促学、以赛促用的方式，不仅提升了技能人才的职业荣誉感，也为湘潭的产业发展注入了新鲜血液。

优化服务，让人才“心安之处是吾乡”

湘潭在人才服务上的努力，正是为了让人才找到归属感，实现“心安之处是吾乡”。

“合适的研究方向、优厚的公司待遇、全方位的人才保障体系，是我来湘潭工作的重要原因。”湖南崇德科技股份有限公司研究院院长鲁学良正是受到湘潭人才政策和公司政策的吸引，回国后来到这里，在该公司负责计算分析平台的搭建。

“事实证明，我的选择是正确的。”鲁学良参与设计的试验台已用于多个相关国产化项目的测试与开发。

当前，湘潭市强化要素支撑，逐步构建立业兴业的“最优生态”。例如，开设产业人才服务专窗，由产业人才服务专员提供“全天候”服务；2024年兑现高层次人才、科技创新人才等人才奖补资金232.4万元；打造人才及家属就医绿色通道，提供人才父母养老“一站式”服务，解决人才子女入学问题等。

吸引与留住青年人才的双重挑战

在人才高地的建设中，青年人才是不可忽视的重要力量。近日，湖南省发布《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，持续吸引青年人才来湘留湘发展。

高校就业专干进企业活动现场。

作为湖南省第二科教中心，湘潭每百人中有8.9名在校大学生。这些年来，湘潭在吸引和留住青年人才方面也做出了不少努力。2024年6月，湘潭市出台《关于进一步促进高校毕业生就业创业若干措施》，提供青年人才创业贷款、生活补贴、实习津贴、购房补助等“来潭留潭礼包”，吸引青年人才奋斗拼搏。

来自湖南科技大学的毕业生刘羽瞳表示，现在越来越多的同学会选择留在湘潭。在她看来，湘潭房价低、前景好、幸福指数高，在全省范围来说是一个“性价比”很高的城市。

如今，湘潭市正构建多元包容的创新创业文化。以高校创新创业学院为核心、以创业街区为依托的“创业校区”，以生产空间为核心、以生活配套为依托的“科创园区”，以万楼青年码头为核心、万楼青年人才服务驿站为依托的“青年景区”……这些都是莲城创新创业文化生态圈的重要部分，正吸引着越来越多的创新创业青年人，在湘潭一同燃起对梦想的追求。

从校企共引共享到产业引才，再到优化服务、吸引青年人才，湘潭的人才战略正在逐步形成闭环。

在这场攻坚战中，湘潭已经迈出了坚实的步伐，但也面临不少挑战。人才高地的打造并非一朝一夕之功，而是一场“持久战”。湘潭需要在政策的创新、产业的升级、服务的优化上持续发力，才能真正让人才在这里扎根、成长、绽放。

潮流涌动，终有归处。湘潭的人才攻坚，正在书写属于自己的篇章。而这场“潮涌”的最终归宿，正是波澜壮阔的湘潭高质量发展之海。