岳阳市：深耕区外就业援藏，助力桑日籍高校毕业生稳岗就业

岳阳市人社局坚持把就业援藏工作摆在突出位置，通过一系列扎实举措和创新实践，推动区外就业援藏工作上取得显著成效，为西藏山南市桑日籍高校毕业生搭建了广阔的就业平台，帮助他们实现了从雪域高原到洞庭湖畔的跨越式就业。

主动作为，搭建区外就业桥梁

近日，山南市人社局相关负责人赴平江县劲仔食品集团有限公司，看望慰问在该公司就业的桑日籍高校毕业生。交流座谈会上，山南市人社局负责人一行详细了解了他们在岳阳的工作生活情况，鼓励他们尽快融入当地环境，在岗位上发光发热，展现当代西藏大学生的精神风貌。岳阳市人社局秉持“岳桑一家亲”的理念，始终高度重视西藏高校毕业生区外就业工作，坚决扛牢对口支援西藏的重大政治责任。2024年，择优选派一名干部赴桑日县人社局专门负责区外就业工作，进一步加强了与桑日县的沟通与协作。促成桑日县人民政府与岳阳人才集团签订“就业援藏战略合作框架协议”，岳阳人才集团每年向桑日县针对性提供区外就业工作岗位，为桑日籍高校毕业生打开了更广阔的就业渠道。

精准施策，定制就业服务方案

为了更好地满足桑日籍高校毕业生的就业需求，岳阳市人社局联合部分国有企业、大型上市公司和有代表性的民营企业，量身定制了一批区外就业岗位。这些岗位不仅涵盖了多个行业领域，还充分考虑了桑日籍高校毕业生的专业特长和就业意愿。采取“培训+交流+就业”的多元化形式，先后组织了3批次共66名桑日籍高校毕业生和新型农牧民来岳交流学习。通过走访20余家岳阳本土企业，让他们亲身体验岳阳的就业环境和企业文化，为后续的就业选择打下了坚实基础。

跟踪服务，助力稳定就业发展

稳定就业，关键在跟踪服务。岳阳市人社局明确专人负责，持续跟进桑日籍高校毕业生在岳的工作生活情况。定期赴相关企业走访，及时掌握藏族毕业生的工作生活状况和思想动态，切实帮助他们尽快适应当地环境。依傍岳阳楼，精心打造了“山南之家”，挑选出一批在岳安家的“藏岳通”作为联络员，选择家庭氛围浓厚、民族团结意识强的居民与藏族学子“结对子”，积极帮助解决工作、生活中的困难问题。以“山南之家”为阵地，定期组织在岳工作的桑日籍高校毕业生交流座谈，开展社会实践活动，有效增强了他们的归属感和融入感。

截至目前，岳阳市共认定了8家西藏籍高校毕业生区外就业基地，累计帮助33名西藏籍高校毕业生和2名新型农牧民在岳阳市实现了稳定就业。下一步，岳阳市人社局将继续秉持开放包容、合作共赢的原则，探索更多元化的就业援藏新模式，持续扩大“组团式”就业规模，加强跟踪服务，为更多的桑日籍高校毕业生提供就业机会和发展平台，为民族团结进步事业贡献更多就业力量。（通讯员：侯清炫）