广纳人才助力湖南经济“开门红”

——从“春风行动”看湖南人才链与产业链的深度融合

红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道

湖南省2025年“春风行动”大型现场招聘会暨“点对点”返岗复工发车仪式现场。

2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支点，掀起了一场覆盖全域、层次分明、形式多样的招聘热潮。从2月7日娄底市新化县的“点对点”返岗复工发车仪式，到宁乡市“家门口”的精准对接招聘会，再到湘江新区携企跨省“抢人”，湖南以日均超20场招聘会的节奏，为劳动者与企业搭建起高效对接桥梁。

这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是一场就业服务的升级，更折射出湖南以人才增量撬动经济高质量发展的深层逻辑。

新春招聘会的“湖南力度”：场次多、层次高、覆盖广

今年湖南“春风行动”以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，自2月7日启动至3月底，计划举办超过1800场专场招聘会，服务10万家企业，提供岗位140余万个，覆盖装备制造、智能科技、生物医药等20余个重点领域，形成“场次密集、层次分明、覆盖全域”的就业服务网络。

春节前后是劳动者换岗流动与企业复工复产的关键期。湖南紧抓时间窗口，以日均超20场的节奏推进活动。

仅启动首日，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企业参与，提供岗位9378个，现场达成就业意向141人。数据显示，截至2月7日，湖南已举办线上线下招聘会921场，发布岗位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗就业，占节前返乡人数的72.5%。

湖南招聘服务细化为五大层级，精准对接不同需求。

行业专场：聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约比亚迪、三一重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高匹配度职位。

群体专场：针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体定制服务，如为返乡青年开设“家门口招聘会”，为残疾人提供无障碍通道和临时托管服务。

区域联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等地签订协议，建立定向输送机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首日即输送2200余名农民工返岗复工。

创新形式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快手“快招工”直播吸引超1亿人次观看，“湘就业”平台同步更新岗位信息，实现“指尖求职”。

招聘岗位不仅数量庞大，更深度融入湖南“三高四新”美好蓝图。装备制造类企业占比超30%，生物医药、信息技术等领域需求同比增长15%，呼应湖南对高端人才的迫切需求。例如，湘江新区集中开工的53个项目中，智能制造及新一代信息技术项目占比近半，总投资达277.1亿元，亟需大量技术研发与生产人才。

人才链与产业链的深度融合：湖南高质量发展的核心逻辑

湖南新春招聘会的火热场景，不仅是就业市场的复苏信号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺人才链的生动实践。

目前，湖南正加速从传统制造业向先进制造业转型。以湘江新区为例，中联数智园、阳光电力机器人智能产业园等项目的开工，亟需智能制造、新能源三电等领域的高技能人才。招聘会上，企业普遍反映通过精准匹配，员工留存率提升20%，生产效率显著提高。宁乡市作为工业强市，依托工程机械、新能源等产业集群，推出超1万个岗位，其中专业技能型岗位占比显著提升，直接服务于本地优势产业的扩容需求。

通过“家门口招聘会”推动劳动力就近就业，助力乡村振兴。新化县作为劳务输出大县，吸引本地企业参与招聘会，既缓解了沿海地区的“用工荒”，又为县域经济注入活力。2024年，湖南通过“春风行动”贡献城镇新增就业75.3万人，其中农村劳动力转移就业占比超40%。娄底经开区“材料谷”更是以2000万元人才奖励和“新政20条”，吸引高技能人才落户，推动新材料产业集聚。

通过政策创新构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸引返湘人才超2000人，湘商回归项目投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核心技术团队给予200万元资助，对国家级孵化器奖励100万元，形成“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企业金蝶信创基地则通过AI技术优化人才管理，激活内部人才池，为数字化转型提供智力支持。

针对特殊群体，湖南还推出差异化服务：为女性求职者设立“妈妈岗”，为退役军人提供职业指导，为零就业家庭开展技能培训。湘江新区企业安牧泉智能科技通过“开门红包”、舞龙表演等暖心举措，激发员工归属感，今年开工第一天到岗率达95%。

此外，湖南与湖北、浙江等省建立劳务协作联盟，推动人力资源跨区域流动。湘江新区招工小分队赴湘西州、张家界开展招聘，输送基层普工岗位1500个，既缓解了企业用工压力，又为偏远地区劳动者拓宽就业渠道。

湖南“春风行动”已连续举办21年，其成功不仅源于规模扩张，更在于服务模式的持续升级。湖南依托“湘就业”平台开设“春风行动专区”，实现岗位信息实时更新与精准推送。宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接粤港澳大湾区企业，4000余个优质岗位覆盖高端制造、技术研发等领域。

2025年开年，湖南以招聘会的“开门红”为经济高质量发展注入强劲动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇新增就业的贡献率超40%，企业员工留存率提升20%，印证了人才与产业协同发展的倍增效应。正如湖南省人社厅副厅长焦华芳所言：“就业是民生之本，我们将以‘起步就起势’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打造国家重要先进制造业高地注入人才活力。”

新春招聘会的“湖南现象”，本质是一场人才与城市的“双向奔赴”。从密集的招聘场次到精准的服务分层，从产业链与人才链的深度融合到区域协调发展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着“人才兴则产业兴，产业兴则经济兴”的高质量发展新篇章。这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是劳动者与企业共赢的桥梁，更是湖南迈向“三高四新”美好蓝图的坚实一步。