学生打暑假工被索要押金？违法！

长沙晚报全媒体记者 罗悦

“真的太气愤了！想找一份暑假工，面试了3份工作都要求先交200元到500元不等的押金。”近日，17岁的杨力（化名）向长沙晚报热线82220000反映，他高考完从邵阳来到长沙，想找一份暑假工，却遭遇多家用人单位以各种名义收取押金。

收取押金是否合法？晚报帮帮团记者就此开展调查。长沙市人社局相关负责人接受记者采访时表示，无论是“暑假工”还是“正式工”，用人单位向求职者收取押金是违法的。

漫画/何朝霞

遭遇

　　连找3份工作都要求先交押金

刚刚高考完的杨力有件烦心事。十天前，他从家乡邵阳独自来到长沙，想趁着暑假期间，找份短期工挣笔钱。没想到短短几天时间，“暑假工没找到，钱倒是花得差不多了”。6月19日晚，杨力在电话里向记者讲述了他的遭遇。

6月12日，杨力通过“58同城”招聘软件，向两家名为“长沙优来电子厂”和“环于电子厂”的招工单位表达了求职意向，就有自称中介的人来与他联系相关事宜。“20元/小时，包吃包住”“小时工25元/小时，综合工资6000~8000元”，看到如此诱人的待遇，杨力心动了。按照该厂人事工作人员的安排，13日，杨力前往环于电子厂指定的地点面试，却被工作人员告知，“工厂不招暑假工，可以帮忙安排到广东的工厂，直接坐大巴车去”。“他们不仅让我出车费，还要求我交298元的押金，说是为了给他们厂一个保障。”杨力在现场看到，和他同一批找暑假工的有五六十个人，现场交了押金登上了去往广东的大巴车。

他以为在环于电子厂面试的经历是个意外，没想到6月17日来到长沙优来电子厂找工作时，同样被要求入职前交498元的押金。“我问了提供招工信息的中介，他们告诉我不用交押金。”警惕性较强的他，找了个借口要回了自己的身份证，迅速离开了现场。

想着“电子厂进不了，去做服务员或者检票员也不错”，杨力在58同城上申请了“电影院检票员”职位。很快，一家“四季影院”通过了他的求职申请，记者在其展示的截图信息中看到，短信显示“到了找王经理安排入职”。“我当时以为都可以入职了，结果他突然问我有没有求职简历，说办理完后就包分配入职。”杨力问了一下价格，被告知办理求职简历需花费398元。一听到要交钱，杨力迅速意识到这可能又是一起“诈骗”。

　说法

　　用人单位向求职者收押金是违法行为

用人单位在招收暑假工时收取押金是否合法？记者电话联系了长沙市人社局，“无论是暑假工还是正式工，用人单位向求职者收取入职押金，这种行为是违法的。”

相关负责人告诉记者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

记者将三家公司收取押金的情况反映给长沙市人力资源和社会保障局，相关负责人告诉记者，将立即对此事进行调查，严厉打击此类违法行为。

　提醒

　　求职者要提高警惕谨防被骗

眼下正是毕业季，刚毕业的学生不管是想打一份短期工赚取零花钱，还是应聘就业岗位，如果不慎遇到“收取押金”等骗局时，如何维护自己的合法权益？

长沙市人社局提醒广大求职者，应聘时一定要查看好用人招工的实体店面或公司办公场地，对额外的收费项目多留个心眼；求职者如遭遇扣押证件、收取财物等违法行为，注意保存文字、语音、图片、视频等相关凭证。

发现上当受骗的，应立即报警或通过以下途径维权：一是可携带相关证据材料向就近的劳动保障监察机构反映；二是可拨打各级劳动保障监察举报投诉热线反映；三是可在长沙人社“一码通”小程序、“我的长沙”APP留言；四是可拨打12345市民热线或12333人社服务热线反映。

记者还从市人社局获悉，为进一步加强人力资源市场监管，严厉打击非法职介和发布虚假就业信息的行为，6月17日至7月25日，长沙市各级人力资源和社会保障行政部门联合公安部门、市场监督管理部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，保障劳动者高质量充分就业。