宁乡经开区:以保用工推动园区高质量发展
湖南

宁乡经开区:以保用工推动园区高质量发展

凤凰网湖南讯(图/文 唐玉莲)11月23日上午,长沙市企业用工需求及就业服务“三进一促”活动发布会召开。会议期间,宁乡经开区党工委副书记、总工会主席黄瑶作为全市园区唯一代表分享了宁乡经开区保障企业用工的经验。

宁乡经开区:以保用工推动园区高质量发展

黄瑶介绍,今年以来,宁乡经开区在市委、市政府坚强领导下,在市人社局等部门支持指导下,深入实施企业用工保障服务专项行动,精准对接摸需求、强化政策稳岗位、创新平台促匹配、优化服务保用工,赢得企业职工一致好评,推动经济发展稳中有进。这主要得益于宁乡经开区一套促就业保用工的“组合拳”。

宁乡经开区:以保用工推动园区高质量发展

畅通渠道 进入免费招聘新常态

2020年以来,宁乡经开区紧紧聚焦“六稳”工作,细化落实“六保”任务,结合园区人才工作实际,出台了《宁乡经开区促进企业用工保障实施方案》,每年投入1000万元专项经费,保障企业人才引进和企业用工,降低企业用工成本。不断擦亮聚才、敬才、爱才、惜才的园区名片,正式打响“人才用工保卫战”。

一方面引进专业性机构,与13家知名人力资源服务机构开展战略合作,对机构实行递进式补贴。为园区企业累计招聘50人以上的机构,免费为其提供3年办公场所;对注册在园区且年纳税10万元以上的机构,依程序给予实缴税收园区留成部分100%等额资金奖励。

另一方面开展常态化招聘,每年免费组织举办4场以上大型公益招聘会,组织企业到一线城市和人才集聚地开展2场以上专场招聘会;常年免费为企业发布专版招聘信息;对企业需要的“紧、急、尖”人才,安排专项资金帮助企业零成本在专业招聘网站发布信息。

除此之外,宁乡经开区还携手职业院校,通过“订单式”“拼班式”为行业企业培养技术人才。

因企制宜 构建招工就业新模式

面对疫情影响,宁乡经开区主动应变、创新作为,千方百计保障企业用工。建立“共享员工”数据库,园区将处于生产淡季的企业员工引导到生产旺季的企业,对供求双方企业和员工给予补贴,推动园区企业间员工交流共享,有效破解“闲得慌”和“用工荒”难题,更促进了企业减负、员工增收、技工不流失和产业平稳有序发展。

此外,园区创新“云端送岗”,组织100余家企业开展网络直播招聘,提供3000多个工作岗位,区党工委领导直播推介园区和企业,企业HR与求职者实时“云问答”。并在宁乡市文体中心等处开展以“暖心助航、共促就业”为主题的夏季夜市招聘会,方便企业和求职人员利用空闲时间开展供需对接。

强化保障 打造引才留才新高地

栽下梧桐树,才能引来金凤凰。宁乡经开区全力打造宜居宜业环境,不断提升企业职工的归属感和幸福感。园区建成人才公寓面积达22万多平方米、床位2万多个,职工夫妻租赁住房的给予3年减租优惠,切实保障企业员工引得进、留得下。

为解决员工出行问题,园区开通了直通长沙交通枢纽的免费通勤巴士。为让员工子女享受满意教育,园区与长沙名校合作办学,建设了南雅蓝月谷学校和明德蓝月谷学校两所九年制学校。

园区也不断丰富企业员工的精神世界,在全省工业园区率先建成蓝月谷工人文化宫,修建了船形山公园等一批公园,为员工提供活动场地;打造了蓝月谷湘味风情街、怡宁商业街以及裕源国际城市综合体等商业设施,满足员工生活需求。