党旗下话成长丨“与金霞一起向未来”活动火啦！

原标题：党旗下话成长丨“与金霞一起向未来”活动火啦！

开福区“与金霞一起向未来”活动，聚焦青年党政人才，开启选用培育干部新视角，获得红星云、新湖南、长沙党建、长沙发布、长沙人才星梦想、掌上长沙等媒体广泛关注。

活动为何火爆？

快随小编一起来看看吧！

01

“金点子”助力金霞新城“年轻态”

青年是什么？

是智慧与活力，是拼搏与激情

更是未来与希望

在实施强省会战略的背景下

开福区委聚焦金霞经开区高质量发展

向青年党政人才发出“英雄帖”

2月9日启动“献计金霞”活动

3月10日

开福区“与金霞一起向未来”

青年提案大赛奖项揭晓

最终诞生3份最佳提案、7份优秀提案

115名开福区青年才俊报名递交提案，专家团严格评审确定30份提案参加现场初选，组织开展专业辅导培训，再由30位青年上台路演，PK出10强。

最佳提案获得者(从左到右)：秀峰街道陈霞、金霞经开区李蓉、区委办邓娴

优秀提案(从左到右)：区政府办 洪振兴、区委组织部 王诗淇、区委党校 胡蓉、区现代服务业发展中心 张孟双、清水塘街道 周思、 通泰街街道 扶晓晨、区人社局 罗鹏

02

青年有思想

——激发“青年金霞青年议”头脑风暴

成立金霞天使投资公司，促进“开放通道+冷链物流”发展，将金霞新城打造成长沙城北CBD ，借用TOD助力金霞发展，抢抓RCEP生效机遇，做优园区跨境贸易“朋友圈”，借山水优势、强招商引资、挖人文资源、引人才留驻，实现“人城产”融合发展……百余份参赛提案中，“金点子”频出。

03

青年有未来

——搭建“青年大有可为”成长舞台

鲜衣怒马少年时，青年才俊向未来。所有提案都来自35岁以内、副科职以下的开福区在职在编干部，这既是对开福青年干部风采全面展示与拉练考察，也是金霞经开区“青年金霞”自我定位的发展需求。

金霞何以称“青年”？

不妨来看一组数字，园区内干部职工平均年龄33岁，本科以上学历占比约75%，专业涵盖经济、建筑、金融、管理、人力资源等各领域；园区跨境电商、医药流通等业态，决定了全园“四上”企业从业者里，35岁以下占70%……让青年当家、为青年担当、给青年赋能“年轻态”也成为开福区选用培育干部的新常态。

给青年干部一个舞台

许青春金霞一个未来！

让我们踔厉奋发，笃行不怠

一起向未来！