蓝思科技前三季度主业增收净利微降 拟回购股份实施股权激励
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蓝思科技前三季度主业增收净利微降 拟回购股份实施股权激励

凤凰网湖南讯 10月25日晚间,蓝思科技发布第三季度报告,报告显示,公司前三季度共实现营业收入339.26亿元,同比提升30.07%;归属于上市公司股东的净利润32.97亿元,同比微降3.94%。

与三季报同时发布的还有一份《关于回购公司股份方案的公告》,蓝思科技拟回购不低于3亿元且不超过5亿元公司股份,回购的股份价格不超过30元/股(含)。公司将回购部分股份用于员工持股计划或股权激励计划。

来之不易的成绩单 利空压制因素已边际缓解

面对行业缺芯、疫情、限电等诸多外部影响因素,蓝思科技三季报营收还能保持30%的增长,实为不易。

国融证券认为,由于去年国内疫情阶段性缓和后报复性消费带来的高基数影响,21 年二季度国内手机出货量同比大幅下降26.89%,自7 月以来,高基数影响已经消除。

根据中国信通院数据,2021 年 1-8 月,国内市场手机出货量 2.27 亿部,同比增长 12.3%,其中,5G手机出货量1.68亿部,同比增长79.7%,成为手机销量增长主要驱动力。

而自欧菲光被苹果剔除产业链后,并没有呈现进一步蔓延迹象,同时,国产替代份额不断提升,消费电子产业链龙头与苹果的合作仍在进一步深入。综合来看,行业悲观预期已充分释放。

中信证券也表示,进入四季度,消费电子产业链将环比改善,苹果手机新品自三季度开始拉货,四季度包括手表新品、耳机新品逐步发售,有望提振相关公司业绩;此外产业链层面元器件涨价趋缓,进一步减缓中游环节的成本压力,盈利能力有望恢复。

据天风预测,上市后销售火爆+苹果销售定价策略+安卓高端机发力不足推动iPhone 13销售预期明显好于iPhone 12,预计21年全年iPhone销量达2.3亿部。

各业务板块动力充盈静待潜力释放

三季报业绩折射出了蓝思科技当下的战略目标,在行业资源向优质龙头集中的趋势下,各业务板块动力充盈,静待潜力释放。

蓝思科技金属业务已涵盖智能手机、智能可穿戴设备、平板电脑、笔记本电脑、新能源汽车等种类,与非金属业务(玻璃、蓝宝石等)形成了良好协同效应。泰州园区生产运营、市场开拓、管理与团队融合均高效、顺利推进,成效显著。公司已设立新的高级别金属研发中心,加强对铝合金、不锈钢、钛合金等金属新材料的研发和创新,并根据客户需求,在多个园区准备新产能,预计年内实现部分量产。

蓝思科技在新能源汽车业务领域的主营产品(仪表盘、中控屏、B柱、后排显示屏、车载装饰件、车身结构件等)市场占有率稳居行业领先水平,客户数量增加至二十家以上,侧窗、挡风、天幕等大尺寸玻璃产品及充电桩的创新和技术方案不断完善,预计明年整体业务规模会进一步快速提升。

公司湘潭园区整机组装业务顺利推进,各项技术、运营指标达到全球业界领先水平。已经完成多条全流程精益化、自动化和数字化的组装生产线建设,实现了从物料到成品的厂内全流程AGV物流自动化布局,自主设计业界领先的智能仓储已完成硬件建设,已进入系统调试阶段。公司在智能制造方面的管理、技术和创新,以及效率、良率等运营成果,获得了客户的高度肯定,预计明年组装业务量将实现较高增长。

回购股份股权激励,焕发前进新动能

回购股份股权激励的背后,是企业不断迈向更高质量的发展格局。

根据公告,此次回购,是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,为维护广大投资者合法权益,增强投资者信心,进一步完善公司长效激励机制,激发关键管理人员、技术及业务骨干等人才的工作热情,促进公司长期健康发展。

人才作为企业发展的第一要素,如今,在人才培养和组建方面,蓝思科技已经形成了一套属于自己的方式方法。在科技人才培养方面,蓝思科技引进“校企合作”+内部培养模式为公司可持续发展储备人才。

同时针对专业技术人才、生产和管理人才,建立了科学有效的薪酬福利和股票期权等激励机制,培养创新管理意识。蓝思科技目前整体的技术研发团队年轻化、专业化,完全具备了应对5G时代下消费类电子产品更加快速迭代的基础能力。

近年来,蓝思科技还积极响应国家“打赢脱贫攻坚战”“共同富裕”的号召,积极投入精准扶贫和支持乡村振兴事业当中。为了让一线员工有更强的获得感,今年9月1日起,蓝思科技已大幅提升十几万一线员工薪资待遇水平。