还有多少官二代被“火箭提拔”
易翔的事件曝光后，有网络评论惊呼：还有多少官二代被“火箭提拔”？
近期，多位被火箭提拔的官二代被网络曝光。
以湖南为例。2012年开始，湖南相继曝出类似新闻。据南方周末2012年5月份报道，湖南省湘潭市某区拟选拔任用90后女干部王茜为区发改局副局长，在公示期间，遭到质疑，其后经过调查，相关人员都被处理。据调查发现，王茜火速升迁的操盘手，便是王茜父亲。为给年少的独生女儿铺就仕途的捷径，王达武使得相距数百公里的邵阳湘潭两地人事制度失守。
另据南方周末网综合报道，5月30日，就湖南常德石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”一事，常德市组织部门展开调查，此前有网帖爆料，刘琼系湖南省常德市人大常委会原主任刘本之的女儿。
此外，原安徽望江县团县委副书记常骏生，其父是望江县机构编制委员会办公室主任；原广东省揭东县副县长江中咏，其父曾任揭东县副县长。在被网络曝光后，有关部门介入调查，最终查实他们升迁过程有违规，并将二人撤职。
《21世纪经济报道》近日援引湖南省纪委一位官员的观点表示：“官二代在干部中比率本身不高，但在破格提拔的官员里，官二代占比很高。”他分析称，破格选拔干部存在很大运作空间，这给了违规提拔官员的空间。
“官二代也有权当官，但要用实力说话，而非凭关系晋升。人们担心的，是权力世袭阻断社会流动。人们期待的，是明规则真正战胜潜规则。人们需要的，是机会公平和规则公平。干得好比生得好更重要时，谁还担心实现不了自己的中国梦呢？”5月10日晚，新华社新华视点官方微薄发表评论称。
《人民日报》5月17日发表了署名为“仲祖文”的评论，强调了破格提拔干部要从严。
文中提到：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”。《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》强调，“根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名”。可见，“破格”也是有规矩的，不是破选拔任用标准的“格”，而是标准更高，必须“特别优秀”或“特殊需要”，必须基于“对人才的需求”，不允许把破格作为不遵循原则和规定的借口，不允许借破格之名、行谋私之实。
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