调查显示金融业待遇居行业之首 但工作压力也大
数据来源：麦可思-中国2010—2012届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
过去的几年，什么行业是应届（毕业）生就业的最佳选择？更好的职场环境与发展空间，更高的起薪与“含金量”。
2010年至2013年，“前程无忧”对应届（毕业）生入职起薪进行了大规模调查，从每一年《应届生调研报告》的调查结果来看，备受大学生们青睐的金融业，起薪连续多年占据榜首，汽车、高科技、房地产、能源化工等行业，则紧随其后。
本版撰文/记者张莉 戴丹
金融业成应届生“金饭碗”
来自“前程无忧”和“智联招聘”的统计数据显示，从2010年到目前为止，金融业一直是应届生拿“起薪”最高的行业。
国家统计局相关数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，年平均工资最高的是金融业91364元，是全国平均水平的2.15倍；2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，年平均工资最高的是金融业89743元，是全国平均水平的1.92倍。“这几年单位招的新员工不少，待遇也不错，能拿到手的一年收入在7—10万左右。”赵晓（化名）是长沙市一家股份制银行的正式员工，据他介绍，高收入的同时，压力也不小。“在银行工作，加班是家常便饭，经常晚上七八点下班，周末也只有一天休息。”
专家点评：
智联招聘首席人力资源顾问郝健认为，金融业招聘有一个显著特点，即高学历、高要求、高收入。虽然待遇在目前49大行业中是最高的，但工作压力也相当大，涉及的行业很广，包括理财、证券、基金等，工作时间不固定。由于金融行业对应届生的要求也比较高，对个体本身的财务、数学知识都有要求，不一定适合所有人，岗位要“因人而异”，而且对从业者的资格要求比较高。
汽车业近两年“异军突起”
有数据显示，2012年前三季度，中国汽车工业就带来新增就业人数1024万人，2011年新增就业人数为1221万人，2010年为1168万人。据智联招聘数据显示，2011年汽车行业平均月薪在5500元，2012年平均月薪在6300元，增幅为8%左右。前程无忧2011年的调查显示，汽车行业跃过高科技行业，异军突起，直接占到了第二位，平均起薪为3200元，仅比金融行业低200元，而在2012年，汽车也依然稳居第二把交椅。湖南吉利汽车工业有限公司人才资源规划经理任石金透露，从专业需求来看，跟汽车有关的如车辆工程、电气自动化、安全工程等等，都是企业需要的人才。
专家点评：
前程无忧人力资源专家杜晓明说，我国的汽车制造业正在从简单的生产、出口零部件向汽车的动力、发动机研究方面转化。国内对汽车制造、设计方面的汽车人才需求也越来越多。前程无忧人力资源调研中心的数据表明，汽车行业中的中高级人才薪酬水平呈现持续走高的趋势。除了高级人才外，技术维修类人才在汽车行业也十分走俏。一辆新车从购入到汽车报废的全部花销中，购车费用只占到35%左右，而后期维修保养占到45%左右。汽车维修领域的发展，使得技术维修类人才薪资涨幅加快。
长沙应届生岗位平均薪酬2863元应届生对民营企业青睐程度非常低
针对应届生就业难的问题，智联招聘对全国28个重点城市的应届生就业形势做了相应分析和解读，《2013长沙高校应届毕业生就业形势报告》显示，长沙地区应届生岗位平均薪酬为2863元，位居28个主要城市第16位。位居前十位的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、厦门、南京、大连、宁波、苏州，上海地区平均薪酬为4859元，位居首位，北京紧随其后为4746元。
从不同行业的应届生岗位竞争指数来看，2013年长沙位居前三位的是：交通运输仓储、文教/体育/工艺美术、加工制造/仪表设备。职位量占比最高的IT/通信/电子/互联网行业的岗位竞争指数并不高。从岗位竞争指数来看，由高到低依次是：外商独资、国企、股份制企业、合资、民营企业。民营企业虽然岗位量占比最高，但是岗位竞争指数最低，受知名度、规模等影响，应届生对于民营企业的青睐程度非常低。
智联招聘首席人力资源顾问郝健建议，类似于长沙这样的二线城市，正处于经济发展期，工作岗位不断增加，且生活成本低，是不错的就业选择地。长沙的应届生可以考虑中小企业或民营企业，虽然企业知名度不占优势，但受益于团队小、机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多，选择一个适合自己的成长空间，对于初入职场的大学生来说更加重要。
前程无忧人力资源调研中心应届生调研报告
2011年应届生调研报告
金融行业应届毕业生的整体薪资水平在所有行业中居于首位，平均达到3400元，而紧随其后的则是汽车行业、高科技行业。
2012年应届生调研报告
金融行业的应届毕业生的起薪水平相对最高，该行业应届生的全国平均起薪水平大约达到了3550元/月，高出传统服务业同分位值约1300元/月。汽车、高科技、房地产以及能源化工行业的应届生起薪水平也相对处于市场领先水平。从各城市的应届生起薪情况来看，一线城市的应届生起薪水平仍相对较高，杭州、苏州、南京、东莞和大连等城市的应届生起薪处于第二梯队，成都、武汉、西安、厦门等城市的应届生起薪水平处于第三梯队。
2013年应届生情况
2013年3月，前程无忧的网上发布职位数中面向应届生人群开放的职位数超过97000个，占所有职位招聘总数的3.9%。从行业来看，除了房地产开发、互联网/电子商务、计算机软件这三大龙头行业，金融/投资/证券、教育/培训、中介服务、贸易/进出口和保险这几个行业对应届生群体的招聘较为侧重。
从地域角度细分，北上广（指广东省）深的职位数占据了54.7%。而在面向所有人群的网上发布职位数中，北上广（指广东省）深占比为50.3%，说明在应届生的招聘上，北上广（指广东省）深的地域优势更加突出些，且特别体现在银行、保险、市场/公关这几个行业上。而从职能来看，最缺应届生的5个职能大类是：销售人员、行政/后勤、客服与技术支持、房地产、储备干部/培训生/实习生。
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