湖南出台规定:应届离校毕业生就业可获1千元补贴
红网长沙9月6日讯（记者 刘容 通讯员 徐利平）红网记者9月6日从湖南省人力资源和社会保障厅了解到，为促进就业形势稳定，鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业，湖南省政府近日发文规定，对劳动密集中小微企新招用的符合条件的员工给予一次性岗位补贴，补贴标准为800—1000元/人。
湖南省政府办公厅对全省各市州、县市区政府，省政府各厅委、各直属机构，发布《关于鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业的若干措施》通知（下称《通知》），提出6项规定，要求对劳动密集型企业和中小微型企业和符合条件的员工，给予一次性岗位补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴，提供小额担保贷款及贴息，以及允许符合条件的企业实行养老保险缴费费率过渡试点。
高校毕业生、残疾人、低保户人员、“4050”人员可获800—1000元补贴
为鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业，通知规定，对这些企业新招用的符合条件的人员每人一次性给予800—1000元的岗位补贴，其中，应届离校未就业高校毕业生补贴标准为1000元/人。
根据《通知》，该补贴项目主要针对原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗职工中的“4050”（女满40周岁，男满50周岁，下同）人员、残疾人、低保家庭人员和应届离校未就业高校毕业生。
其中，新招用原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗职工中的“4050”人员、残疾人、低保家庭人员补贴标准为800元/人；新招用应届离校未就业高校毕业生补贴标准为1000元/人。
劳动密集型企业最高可获200万元贷款，给予50%贴息
《通知》规定，符合贷款条件的劳动密集型企业，当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超辻100人的企业达15%）以上的，可以向商业银行申请小额担保贷款，期限不超过2年。贷款额度根据劳动密集型企业实际招用人数确定，最高不超过200万元。
对符合条件的劳动密集型企业申请小额担保贷款，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息（中央财政和同级财政各承担25%），展期不贴息。对同一贷款对象发放的第二次贷款不贴息。
企业接纳未就业高校毕业生实习，按当地最低工资标准获补贴
《通知》规定，被认定为就业见习基地的劳动密集型企业和中小微型企业，吸纳未就业高校毕业生参加就业见习的，先行垫付见习人员见习期间基本生活补助后，可以向当地人社部门申请就业见习补贴。
就业见习补贴标准为当地最低工资标准，补贴期限最长不超过一年。具体补贴办法按照省劳动社会保障厅、省财政厅、省人事厅湘劳社工字[2009]110号和省人社厅湘人社工字[2010]152号文件执行。
根据《通知》，劳动密集和中小微型企业对新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，开展就业技能培训，员工通过职业技能鉴定取得初级职业资格证书的，还可按照就业技能培训补贴标准的40%，获得定额职业培训补贴。
符合条件的企业可实行养老保险缴费费率过渡试点
《通知》要求，对新开办新参保的进入湖南省承接产业转移示范区、各地开发区和工业园等园区的承接产业转移、用工500人以上的劳动密集型企业，以及进入台湾工业园、台湾农民创业园及台湾高新农业实验园的台资企业及用工500人以上的劳动密集型台资企业，符合规范签订劳动合同、管理制度健全、扶养比（即退休人数占在职职工比例）在2%以下、参保率和缴费率在90%以上等条件的，经批准可以实行养老保险缴费费率过渡试点。
上述新开办企业新参保时，用工在500人以上、2000人以下的企业，单位缴费费率从14%起步，用工在2000人以上的企业，单位缴费费率从12%起步，每年增加1%，逐步过渡到统一费率20%。
根据《通知》，劳动密集和中小微企业招用就业困难人员和毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员和毕业年度高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，获得补贴（不包括就业困难人员和毕业年度高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业、个人应缴纳的其他社会保险费）。
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