湖南省人大代表李艳忠：改善人才队伍建设 培养高端产业人才

凤凰网湖南讯（文/曹云帆 图/吴文思） 千秋基业，人才为本。“尽管近年来我们在产业人才发展工作上取得了明显进展，但仍存在一些突出问题。”在今年两会期间，湖南省人大代表、中国化学工程第四建设有限公司工程管理部副主任李艳忠共带来四份议案，其中两份都与推动人才建设有关。

李艳忠在接受凤凰网湖南专访时指出，目前，产业人才培养能力与社会经济发展对人才需求之间的矛盾突出，人才总量依然短缺，结构不尽合理。人才培养投入不足，培养能力建设滞后。

以化工行业为例，目前中国的化工产业表现为低端产能过剩，高端产能不足，具体到人才领域也一样，高端产业人才稀缺。

“从湖南省的实际情况来看，虽然岳阳化工是湖南化工的支柱产业，但是高端人才依然很欠缺，特别是领军人才和团队缺乏。”李艳忠说，目前引进培养高端人才的环境和体制依然不够有吸引力，轻技能人才、重学历文凭的观念依然存在，作为人才主力的技能人才仍然面临发展渠道窄、待遇偏低等问题。

那么，如何培养优秀产业人才？李艳忠表示，需要坚持以市场为基础，在政府的引导和支持下推动与市场调节相结合，坚持党管人才原则,完善人才工作体系，创建人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围,同时协调产业政策与行业企业人才发展政策。

他认为,产业人才的培养不能一蹴而就，可以通过高端带动与整体推动有机结合，注重发挥高端人才在行业企业人才队伍建设中的引领示范作用。具体培养方面需要加快建立健全职业培训制度，完善人才发展的工作机制和技能人才的激励机制，改善人才队伍建设的法制和政策环境。

对于产业人才结构不合理这一现象，李艳忠也给出了自己的建议，“全省应该进行统筹，对全省的产业进行摸排之后，根据清单执行差异化的管理方式，防止某一个产业结构性过剩，另一个产业却短缺的现象。”