中石油常德分公司：党建引领 助推企业全面发展

凤凰网湖南讯（通讯员 袁玲玲）2020年来，中国石油天然气股份有限公司湖南销售常德分公司坚持党建统揽全局，以高质量党建工作引领企业高质量发展。

中石油湖南销售常德分公司召开意识形态会议

如何突出党建引领，做好“党建+”文章，中石油湖南销售常德分公司以思想建设为核心，以组织建设为基础，以作风建设为保障，不断增强企业凝聚力、战斗力，营造出浓厚的廉政氛围。

中石油常德分公司召开党支部书记座谈

强化思想建设，凝聚发展向心力。发挥党委核心作用，坚持政治理论常态化学习，今年来共开展中心组学习13次，深入学习全国“两会”精神，坚持用新时代中国特色社会主义指导实践、推动工作。坚持民主集中制原则，今年共召开27次党委会议，对“三重一大”重要事项进行决策前把关；积极推进支部标准化建设，坚持三会一课、组织生活、党课制度，组织开展支部换届选举，党支部书记培训、述职评议、座谈会等，围绕“如何提高党建基础工作”的主题，重点学习党员发展流程、发展党员制度、支部委员补选流程等，进一步提升分公司各支部党建业务工作水平。

中石油常德分公司党员进行爱心助考

强化组织建设，提升企业战斗力。严格贯彻执行党的制度规定，按时组织开展支委换届，增强支部凝聚力和战斗力。着力发挥党员模范带头作用，持续开展党员下站帮扶、五进办卡等活动，截止到8月底，共开展帮扶11次，累计办卡35场次，新办卡1727张、充值58万。大力开展党员挂点攻坚活动，要求每名挂点党员对加油站每月定点帮扶不少于1天，实现挂点工作制度化、常态化、长效化，零距离了解加油站诉求，及时为加油站排忧解难。牢固树立大局意识，践行企业责任与担当。新冠肺炎疫情初期，中石油常德分公司迅速成立疫情防控领导小组，制定应急物资采购、应急救援处置预案，疫情防控工作规范，统筹谋划，将责任层层落实。在大部分企业休业的情况下，中石油常德分公司加油站两百多名一线员工依然坚守岗位，彰显了良好企业社会形象和担当。

中石油常德分公司进行廉洁教育

强化作风建设，培育廉政氛围。坚持意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查，有效推动意识形态工作落实。同时，进一步健全制度体系，建立加油站站务会、班前会及站经理外出等管理制度，保障公司政策制度能够层层传递。推行重点工作督办跟踪体系，发布工作督办7期，督办重点工作338项，为重点工作推进提供有力保障。以体系审核为抓手，在日常检查中结合体系要求开展检查，强化问题整改闭环管理。成立分公司稽查小组，重点对加油站在非油管理、虚开发票、套利套现等方面的问题，持续开展稽查，对发现的违规员工严肃处理，全面从严治党有力落实，形成了风清气正的企业环境。