雷鸣强:建议探索实施“男幼师培育关爱工程”

原标题：全国两会丨住湘全国政协委员雷鸣强：建议探索实施" 男幼师培育关爱工程"

本报北京讯 幼儿园里放眼望去，都是女教师，在全国政协委员、民进湖南省委副主委、湖南省社会主义学院院长雷鸣强看来，" 阴盛阳衰" 的局面普遍存在、长期存在，严重影响了幼儿身心的健康发展和幼教事业的高质量发展。在今年全国两会上，雷鸣强提交了探索实施" 男幼师培育关爱工程" 的建议， 呼吁高度关爱大力培育男幼师。

雷鸣强说，幼儿园女性化" 阴柔教育" 过度，男性化" 阳刚教育" 不足，培养出的孩子普遍具有温和、谨慎、柔弱等特性，而自主、勇敢、幽默、探究、动手等阳刚特质普遍不足。他认为，导致我国幼儿园男幼师比率极低局面普遍、长期存在的主要原因：一是幼儿教师职业的重要性、专业性还没有得到社会广泛的认同，幼儿教师的社会地位不高、经济待遇较差，幼教职业对男性从业吸引力不足；二是在幼儿教育低水平发展阶段，社会普遍认为幼儿教育是" 看孩子"，看孩子是女性" 阿姨" 的专属工作，男性当" 阿姨" 既不擅长也不体面。三是男幼师的培养培训还普遍停留在" 女幼师" 培养模式上，男幼师应有的性别特色和优势不仅没有得到彰显，有些甚至反而女性化，在" 女儿国" 里难以发挥优势、找到自信，从而转行流失。据某幼儿师范学校跟踪调查显示，一般招录100 个学生，大约会有6 到8 个男生，毕业会有3 到4 个当幼师，工作六七年后留下来当幼师的只有不到1 到2 个了。

近年来，一些城市公办园和特色民办园为满足家长对高质量幼教服务的需要，为提高园所招生的竞争力，积极引进男幼师，大力开展" 阳刚教育"，男幼师成了香饽饽。一些男幼师执教体能、科学、游戏、艺术、信息等特色课程，有的在园内走班教学、有的在区域内走园教学，扮演" 父亲" 角色，注入阳刚之气，深受孩子们、家长的欢迎。

雷鸣强建议，各级政府大力实施" 男幼师培育关爱工程"。如加大公共财政投入、提高工资待遇、扩大单列编制、开展" 全国学前教育宣传月" 活动等。通过招生就业倾斜，吸引更多的优秀男生选择学习从事幼教职业。如一些省市实行公费生定向幼师男生单独划线招生计划，一些地方实施一园一名男幼师行动计划。

探索因性施教，培养出幼教专业男生素质的性别特色和优势。如青岛幼师学校举办男生班，探索" 因性施教"，培养" 五有绅士" 男幼师；一些幼师院校尝试艺术、体育等其他专业男生辅修幼教专业。实行按性设岗，充分发挥男幼师从教具有的性别特色和优势。如一些幼儿园为发挥男幼师优势特长，一般不安排带班，主要安排体能训练、科学探究、游戏开发、户外活动、安全教育等课程的走班教学。

同时，为男幼师安心工作和专业发展营造支持环境。如一些地方教育局组织成立" 男幼师联谊会"，举办" 男幼师专业成长培训班"，开展" 男幼师教学技能比赛"，优先帮男幼师解决国家编制等。

潇湘晨报记者 李柯夫